Assistant ressources humaines (h/f) - SAINT CHRISTOPHE DU BOIS
Référence : O049251023000331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Christophe-du-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la DGS et du Maire, l'agent assure en binôme le traitement et la gestion administrative des ressources humaines et le traitement comptable des recettes courantes dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
* Assistant en ressources humaines (75%) :
- Elaboration, gestion et suivi du plan de formation
- Suivi des fiches de postes, des entretiens professionnels
- Gestion des arrêts maladie ordinaire et suivi des dossiers d'accidents de service, maladies professionnelles et aménagements de poste, visites de médecine préventive.
- Suivi du règlement intérieur
- Gestion des congés et absences des agents
- Mise à jour des dossiers individuels des agents.
- Correspondant Cnas
- Suppléant carrières.
* Assistant en finances (25%) :
- Emission des titres de recettes (budgets principal et CCAS) : baux ruraux, loyers, facturation cantine, périscolaire et ALSH, recettes classiques, recettes à régulariser...)
- Tâches simples en comptabilité
- Suppléant paye et mandatement des dépenses.
Profil recherché
Compétences et connaissances
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Expérience sur un poste RH exigée.
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
Connaissances de la gestion budgétaire et comptable.
Maîtrise des logiciels GF de Berger-Levrault et enfance de 3D Ouest appréciée.
Qualités requises
Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
Garant de la confidentialité.
Aptitude à communiquer et à rendre compte.
Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
Sens du service public.
Informations complémentaires
Travail en binôme avec chargée RH-Finances (bureau commun).
Accueil un samedi matin toutes les 6 semaines environ.
Télétravail possible.
Rémunération
Rémunération statutaire.
Régime indemnitaire : IFSE et CIA.
CNAS, participation employeur / prévoyance et mutuelle santé.
À propos de l'offre
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Adresse lettre de motivation et CV ainsi que le dernier arrêté de situation administrative.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Gestionnaire de comptabilité
