Assistant ressources humaines (h/f) - SELONCOURT
Référence : O025250130000722
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Seloncourt
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'assistant ressources humaines travaille sous la responsabilité du Directeur Général des Service et de son responsable de service.
Il intervient en proposant son expertise auprès de la direction et de l'ensemble des services;
* Gestion et mise à jour des dossiers du personnel.
* Gestion des carrières des agents en collaboration avec le responsable du service RH.
* Tri des candidatures et réponses.
* Suivi des conventions de stages et réponses.
* Suivi des frais de déplacements.
* Gestion de l'absentéisme/médecine du travail/congés, accidents de service, maladies professionnelles et suivi, en collaboration avec le responsable RH.
* Suivi de la formation : inscriptions et suivi informatique, élaboration du plan de formation, suivi des habilitations, relation avec le CNFPT,
* Elaboration du RSU en collaboration avec le responsable RH
En administration générale :
* Gestion des assurances et sinistres,
* Archivage.
Profil recherché
- SAVOIRS et SAVOIR FAIRE :
* Expérience impérative en ressources humaines sur des fonctions similaires.
* Gestion de la paie : une expérience dans la gestion des salaires serait appréciée.
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
- SAVOIR ETRE :
* Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
* Discrétion et écoute.
* Faire preuve d'initiative et d'autonomie.
* Avoir une très grande discrétion professionnelle et le sens du travail en équipe.
À propos de l'offre
-
Horaires de la collectivité : 37 h 30.
CV + lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/05/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
