Assistant ressources humaines (h/f) - Sèvres
Référence : O092251006000439
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sèvres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLE DE SEVRES
HAUTS DE SEINE
23.509 HABITANTS
RECRUTE
UN ADJOINT ADMINISTRATIF / REDACTEUR (H/F)
Pour la Direction des Ressources Humaines
Au sein du service recrutement, formation, conditions de travail et maintien dans l'emploi, vous assurez :
* la gestion administrative du recrutement et de la formation,
* l'organisation des stages école et la constitution des dossiers d'apprentissage,
* le traitement des congés maternité/paternité, des accidents de travail et participez à la gestion des arrêts maladie,
* le suivi des visites médicales et les commandes de vêtements de travail,
* l'établissement des bons de commande du service, le contrôle des factures et la saisie de l'état des courriers dans le logiciel Post office.
Profil recherché
De formation bac à bac + 2, vous alliez rigueur, autonomie et discrétion dans votre travail. Organisé(e), vous faites preuve d'initiative et possédez un réel sens de l'accueil et du travail en équipe. Une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) est nécessaire à ce poste.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
