Assistant ressources humaines (h/f) - SYTRAL MOBILITES
Référence : O069250818000856
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'assistant ressources humaines assure ou participe à la réalisation de l'ensemble des travaux administratifs et financiers nécessaires au bon fonctionnement du service RH (7 agents), selon l'organisation de celui-ci et ses liens avec le reste de la collectivité. Il fournit un appui spécifique dans la gestion administrative des dossiers suivants : suivi de la médecine préventive, gestion des absences/ des comptes épargne-temps/ du temps de travail / du télétravail et participation à la campagne d'entretiens annuels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250818000856-assistant-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
? Bonne connaissance de l'environnement bureautique et numérique (Word, Excel, Outlook, Berger-Levrault notamment),
? Connaissances des bases du statut de la fonction publique territoriale, bonnes connaissances du cadre réglementaire de la gestion du temps de travail et des absences,
? Maitrise de l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe...)
? Maîtrise des procédures administratives et des techniques de traitement de l'information,
? Connaissances de l'organisation et du fonctionnement des collectivités locales,
Savoir-faire
? Savoir utiliser les outils bureautiques standards et applications métiers,
? Savoir planifier ses tâches, gérer son temps et respecter les délais impartis,
? Savoir évaluer l'urgence d'une demande, prioriser et l'intégrer dans sa gestion quotidienne,
? Savoir prendre des notes, saisir, relire et mettre en forme tous types de documents,
? Savoir suivre des dossiers (agir seul sur son champ d'actions, veiller au respect de la procédure...),
? Savoir orienter et transmettre des informations sur des procédures administratives et financières,
? Savoir recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et courriers informatiques,
? Savoir chercher et recueillir les informations nécessaires à la bonne réalisation de ses tâches,
? Savoir trier l'information et faire preuve d'une grande discrétion en préservant sa confidentialité,
? Savoir échanger avec une multitude d'acteurs et répondre aux sollicitations multiples,
? Savoir organiser le classement et l'archivage des dossiers.
Savoir-être
? Qualités de planification, d'organisation et de priorisation,
? Polyvalence et adaptabilité (aux interlocuteurs, aux outils...),
? Qualités rédactionnelles,
? Curiosité et proactivité,
? Autonomie,
? Discrétion.
À propos de l'offre
-
Directement sur le site internet de SYTRAL Mobilités
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
