Assistant ressources humaines (h/f) - VERT SAINT DENIS
Référence : O077241017001464
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vert-Saint-Denis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire - régime indemnitaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous la DRH, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des RH dans le respect des procédures et des dispositions
réglementaires.
- Gestion du personnel administratif titulaire et contractuel d'un porte
feuille d'agents :
dossier de recrutement
courriers divers
élaboration des actes administratifs en lien avec la carrière
gérer les situations liées à l'indisponibilité physique
sélection des promouvables (promotion interne et avancement de grade
et traitement des dossiers)
gérer les congés et les absences de son porte feuille
instruire les dossiers de retraite
- Accueillir, informer et conseiller les agents sur leur carrière et leur paie.
- Préparer et mettre en uvre le calcul et l'exécution de la paie en
assurant le suivi des différentes opérations de ce processus.
- Élaborer les contrats du portefeuille (suivi des renouvellement,
attestations France travail, subrogations)
- Assurer une veille législative et réglementaire.
- Établir le rapport social unique
- Gestion de la prévention :
Analyser les risques professionnels et les conditions de travail
Assurer l'information, la sensibilisation et la formation à la santé, à
l'hygiène et aux conditions de travail
Coordonner et assister les assistants de prévention
Conseiller dans la démarche d'évaluation des risques et la mise en oeuvre
d'une politique de prévention
Assister aux CST dans le cadre de la prévention
- Référent hygiène et sécurité - Horaires réguliers - Échéances régulières pour les paies
Profil recherché
- Savoir :
- Pilotage de projet
- Connaissance des statuts, de la réglementation de la FP
- Maîtrise :
- de l'outil informatique
- des techniques rédactionnelles
- du processus de paie ainsi que du cadre réglementaire relatif à la
carrière et aux CAP
- Connaissance de la réglementation en matière de prévention des
risques professionnels, des conditions de travail et de sécurité
- Connaissance du logiciel CIRIL RH appréciée
- Savoir-faire :
- Rédiger courriers et actes administratifs
- Travailler dans des délais contraints et en gérant les priorités
- Organiser son activité
- Rendre compte et partager l'information
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Savoir-être :
- Avoir une aisance relationnelle
- Apte au travail en équipe
- Assidu et ponctuel
- Faire preuve de rigueur et de polyvalence, travail en binôme
- Discrétion, devoir de réserve
À propos de l'offre
-
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Télétravail possible
Temps de travail de 35 à 38 heures au choix avec horaires variables
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Le Maire
2 rue Pasteur
77240 VERT SAINT DENIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif , Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
