Assistant ressources humaines (h/f) - VITRY-LE-FRANCOIS
Référence : O051250204001422
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-le-François
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources humaines, vous assurez la gestion administrative des carrières et des paies ainsi que de la gestion de dossiers administratifs.
- Carrière :
Vous préparez en amont l'ensemble des éléments de la gestion administrative permettant l'établissement des rémunérations.
Vous mettez à jour mensuellement les tableaux de bord afin d'assurer le suivi de la gestion des carrières.
Vous vous tenez au fait de l'actualité statutaire et de l'évolution de la règlementation.
- Paie :
Vous saisissez les données variables relatives à la paie.
Vous contrôlez et éditez les bulletins de paie.
Vous établissez les paramétrages de la paie.
Vous contrôlez et générez la DSN.
Vous participez à la gestion des dossiers de l'allocation d'aide au retour à l'emploi.
Vous réalisez pour les services des extractions de rémunérations pour les services.
Vous établissez les attestations pôle emploi et certificats de fin de contrat.
Autres activités :
- Vous assurez le suivi et le traitement des dossiers relatifs à la protection santé.
- Gestion des dossiers CNAS
Profil recherché
- Formation supérieure (bac +2/3) avec une expérience significative sur un poste similaire dans le secteur public.
- Connaissances de l'environnement territorial et compétences affirmées dans l'application du statut de la FPT et la GPEC.
- Connaissances solides en matière de rémunération de la Fonction Publique Territoriale.
- Connaissances des différents systèmes de retraite et complémentaires.
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
- Adaptabilité, proactivité et respect de la confidentialité.
- Esprit d'analyse et de synthèse, disponibilité, rigueur et autonomie.
- Sens du relationnel.
- Capacité à conseiller en adoptant la pédagogie la plus adaptée.
- Maîtrise de la gestion des conflits.
- Compétences rédactionnelles.
- Discrétion indispensable.
- Disponible et polyvalent.
- Souhaitant s'investir dans ses missions.
- Connaissance du logiciel Sedit Berger Levrault.
- Outils informatiques : Maitrise de Word, Excel, Powerpoint.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois)
- CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
La Ville de Vitry-le-François accompagne ses collaborateurs dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l'emploi. Elle met en ½uvre une politique salariale attractive, récompensant l'engagement professionnel.
Temps complet, 1607h annuelles - -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 08/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
