Assistant ressources humaines (h/f)
Référence : O050241101389594
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Saint-Lô
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre de gestion de la Manche, établissement public administratif, emploie 40 agents permanents qui mettent leur expertise RH au service des 546 collectivités territoriales et établissements publics affiliés.
Le Pôle " Tout au long de la carrière " assiste et conseille les collectivités dans la gestion de leur personnel (7000 fonctionnaires et 1000 contractuels). Il est composé de 9 agents dont l'agent à remplacer en congé maternité
Lors de la prise de poste, la personne retenue saura compter sur le dynamisme, l'esprit d'équipe et la pédagogie des collègues expérimentés pour une intégration dans les meilleures conditions.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du " Tout au long de la carrière ", l'assistant(e) ressources humaines assure la vérification et la saisie des actes relatifs à la carrière des agents des collectivités et établissements publics affiliés.
Il/elle aura en charge de :
Valider et saisir les actes simples (avancements d'échelon, contrats de travail, etc.) dans le logiciel AGIRHE
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents dans la GED
Assurer les relances pour la mise à jour des carrières
Vérifier les conditions d'avancements de grade en catégorie C et publier les tableaux d'avancement
Vérifier la recevabilité des dossiers de promotion interne de catégorie C et publier les listes d'aptitude après arbitrage
Renseigner les employeurs sur les procédures liées aux missions ci-dessus.
Les avantages qui font la différence :
Rémunération statutaire
35h
Horaires variables attractives
Participation santé et prévoyance
Autorisations spéciales d'absence
Salle de pause permettant de se restaurer le midi
Bureau individuel
Parking
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac+2, de préférence en gestion administrative/RH,
Vous connaissez les notions de la gestion RH
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, tableur, power point, etc.)
Vous êtes organisé(e) et méthodique
Vous avez la capacité à vous placer au service des interlocuteurs, à comprendre leurs contraintes, à proposer des solutions
Vous travaillez en autonomie et prenez des initiatives
Vous aimez travailler en équipe
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Aurélie Letellier, responsable du Pôle « Tout au long de la carrière » est à votre disposition au 02 33 77 89 00 pour échanger sur le poste.
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Manche
139, rue Guillaume Fouace - CS 12309
50009 SAINT-LO cedex
Ou par voie dématérialisée : m.hamel@cdg50.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 20/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
