Assistant RH - CDC CREUSE CONFLUENCE

Référence : O023240201359657

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Gouzon (23)
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon grille indiciaire € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous intégrerez l'équipe RH, service support des collaborateurs de Creuse Confluence.
Vous y assurerez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires

Vos principales missions et activités:
- Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel de l'agent
- Rédiger les courriers et actes administratifs
- Constituer les dossiers nécessaires à la gestion individuelle des agents
- Gérer les demandes d'aides sociales (CNAS)
- Suivre les remboursements d'arrêt maladie
- Gérer les assurances collectives


Activités du poste

- Constitution des dossiers des nouveaux agents
- Numérisation des éléments
- Préparation/constitution des dossiers (saisine, dossiers transmis aux instances médicales, dossiers retraite...)
- Recensement et suivi des demandes d'adhésion au CNAS
- Déclaration des arrêts maladie/ accidents de service auprès des assurances
- Suivi du remboursement des IJ
- Suivi et planification des visites médicales
- Préparation des entretiens annuels d'évaluation/ envoi des convocations

Profil recherché

Connaissances et savoir faire
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques et de l'orthographe
- Notions fondamentales en GRH
- Connaissance des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs

Compétences comportementales
-Savoir planifier son travail et gérer les priorités
- Respecter les délais réglementaires
- Être en capacité de vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Respecter les obligations de confidentialité

À propos de l'offre

  • CV+lettre de motivation:

    Creuse Confluence- Service RH
    La Perrière
    23230 GOUZON

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 31/12/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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