assistant RH - COM. COM. SUD ALSACE LARGUE
Référence : O068250203000689
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Retzwiller
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans les domaines du recrutement et de la formation, vous pilotez l'ensemble des activités s'y rattachant, de l'élaboration des processus, la définition des besoins à la gestion administrative des activités.
Formation :
Élaborer et piloter le plan de formation pluriannuel.
Assurer la gestion administrative et logistique des formations.
Promouvoir une politiques de communication sur la formation.
Rédiger les bilan et actualiser les tableaux de bord.
Conseiller les services et le personnel sur la formation et l'évolution de carrière.
Recrutement :
Être garant du processus de recrutement de la collectivité
Analyser finement les besoins des services.
Développer de façon continue les outils de recrutement.
Conduire des entretiens et détecter des potentiels.
En complément, vous seconder la responsable RH sur les missions suivantes :
Mettre en ½uvre chaque année le processus des entretiens professionnels.
Rédiger des rapports et participer aux instances représentatives.
Contribuer aux projets du services, en fonction des besoins.
Profil recherché
Expérience exigée et connaissances du statut fonction publique territoriale
Connaissances des enjeux et du cadre réglementaire des ressources humaines
Capacités relationnelles
Qualités organisationnelles, rigueur
Ecoute, analyse et pédagogie
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la communauté de communes Sud Alsace Largue ou bien par mail à l'adresse suivante : recrutement@sudalsace-largue.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
