Assistant RH - Gestionnaire Paie - COMMUNE DE MONTLUCON
Référence : O003250613001222
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montluçon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Gestion administrative et statutaire, secteur Paie/Gestion du Temps de Travail, l'agent participera à la préparation, à la mise en ½uvre et au contrôle de l'ensemble des paies des divers budgets (Ville, Montluçon Communauté, CCAS et PETR) tout en respectant le cadre réglementaire et les procédures internes.
Missions principales :
Préparation et contrôle de la paie des agents (saisie des variables, suivi des situations de rémunération, mise à jour des prélèvements à la source et des principaux tableaux de bord interne, édition et vérification des états de paie...)
Réalisation des DSN mensuelles et événementielles (contrôle des éléments, corrections, suivi des déclarations auprès des différents organismes extérieurs)
Elaboration des différents documents administratifs (attestations diverses, courriers, arrêtés liés à la rémunération...), classement et archivage
Edition et vérification de la préparation au mandatement des paies
Suivi des dossiers spécifiques (mutuelles, contrats droit privé, assistantes maternelles...)
Suivi des frais de missions
Mise à jour du paramétrage du logiciel de gestion RH
Accueil physique et téléphonique du public
Missions complémentaires :
Veille réglementaire et juridique sur l'ensemble des éléments de rémunération
Participation aux activités du secteur gestion du temps de travail (assurer l'accueil physique et téléphonique pour une réponse de premier niveau, saisie des documents administratifs...)
Profil recherché
Niveau BAC minimum - Connaissance indispensable du statut de la Fonction Publique Territoriale - Connaissance des différents statuts (public et privé) et de leurs modes de rémunération - Maîtrise des outils informatiques - Connaissance du logiciel E-Sedit RH souhaitée - Autonomie dans le travail, rigueur, dynamisme, réactivité - Sens du travail en équipe - Capacités d'adaptation et de polyvalence - Obligation de discrétion et respect de la confidentialité des données
À propos de l'offre
-
Conditions de travail :
Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire - RIFSEEP - CET - Affiliation au CNAS et Accès au COS
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 13 juillet 2025 - Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 29
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
