assistant RH - MAIRIE DE GRENAY
Référence : O062241028000756
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du directeur général des services, vous exploiterez les informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité en respectant les procédures et la réglementation.
Vous assurerez :
* La gestion des dossiers du personnel,
* La réalisation des contrats de travail et des arrêtés,
* La gestion des données sociales,
* La collecte et l'intégration des éléments de paie,
* La gestion administrative des instances paritaires,
* La réalisation et le suivi du budget,
* Le mandatement de la paye,
* Diverses missions ponctuelles transversales
* FIPHFP
Profil recherché
Vous avez une expérience significative en ressources humaines et vous êtes rompus aux pratiques de paye. Vous maitrisez les outils informatiques de base et également le logiciel Berger Levrault. Vous connaissez le statut de la fonction publique et maitrisez son application. Vous avez le sens du service public.
À propos de l'offre
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Envoyer CV + lettre de motivation à :
Mme Christelle BUISSETTE
Maire
Mairie de Grenay
Place Pasteur
62160 GRENAY
ou par mail : ressources.humaines@grenay.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
