ASSISTANT RH "ABSENTEISME" - ROISSY EN BRIE
Référence : O077250610001482
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roissy-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE ROISSY-EN-BRIE RECRUTE
1 ASSISTANT(E) RH "ABSENTEISME"
Poste à temps complet
Cadre d'emploi : Adjoint administratif
LES SPECIFICITES DU POSTE
Le poste proposé est à temps complet : 37H25/semaine (13 RTT).
A la rémunération s'ajoutent la prime annuelle versée en novembre et le CIA versé en juin.
Participation à la mutuelle, prévoyance et politique dynamique en matière de formation.
Les agents bénéficient des prestations du CNAS.
Poste à pourvoir le 01/09/2025
La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) assistant(e) RH « absentéisme » pour compléter son équipe.
Vous êtes rigoureux, dynamique, vous savez prioriser vos tâches et travailler en équipe, ce poste est fait pour vous !
VOS MISSIONS :
Sous la supervision du chargé de prévention-absentéisme et QVT (qualité de vie au travail), l'assistant RH apporte un soutien constant dans l'ensemble des dossiers et plus particulièrement ceux liés au secteur de l'absentéisme. Il prend en charge les tâches administratives courantes, la préparation des dossiers ou encore le classement.
ABSENTEISME - RETRAITE
- Assurer la préparation des dossiers d'absentéisme présentés au Conseil Médical,
- Accueillir les agents en situations d'accident de travail, enregistrer la déclaration et rappeler la procédure,
- Enregistrer les différents documents d'arrêt de travail,
- Préparer les arrêtés, courriers ou tout autre document liés à l'absentéisme,
- Assurer un suivi quotidien des tableaux de bord,
- Assurer le suivi et la gestion des expertises médicales,
- Elaborer un recensement des médecins-experts,
- Aider à la complétude des dossiers de retraite.
PREVENTION
- Suivre et gérer les visites médicales auprès de la médecine professionnelle.
QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
- Assurer un appui auprès du chargé de prévention-absentéisme et QVT dans l'élaboration des actions,
- Suivre les actions de communication,
- Faire le lien avec les services pour l'organisation logistique des projets.
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Vous maitrisez les outils informatiques (niveau confirmé),
Vous savez gérer plusieurs dossiers en simultané et sur différents supports.
Vous avez une réelle capacité d'écoute et de synthèse.
La discrétion professionnelle est l'un vos atouts.
La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du domaine RH est un plus.
Qui sommes-nous ?
Proche de Paris et des grands axes (A4/A104), la ville de Roissy-en-Brie se veut dynamique et moderne tout en conservant sa nature et ses bois qui représentent encore 50% du territoire communal. Desservie par le RER E, la collectivité compte près de 23 500 habitants et plus de 500 collaborateurs.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. François BOUCHART
9 rue Pasteur
77680 ROISSY EN BRIE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
