ASSISTANT RH AU SEIN DE LA DIRECTION ÉDUCATION (H/F) - LA ROCHE-SUR-YON

Référence : O085250224000212

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Roche-sur-Yon
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 26/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'assistant Ressources Humaines de la Direction Education a pour missions :
* La planification des temps de travail des agents des écoles (tous métiers et statuts confondus),
* Le suivi du dossier mobilités,
* La gestion des effectifs,
* La gestion et saisie sur logiciel métier en tant que référent,
* La gestion partagée liée au suivi RH des dossiers des agents des écoles (gestion des remplacements, organisation du service minimum d'accueil...)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o085250224000212-assistant-rh-sein-direction-education-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences et qualités requises :

Professionnelles :
* Aptitude à la gestion et en particulier à l'utilisation des outils informatiques (EXCEL, WORD et le logiciel de gestion des remplacements)
* Savoir rédiger,
* Bonne expression orale,
* Etre réactif, méthodique et organisé en tenant compte des délais d'intervention,
* Sens des responsabilités
* Savoir prendre des initiatives et prioriser les tâches
* Capacité à travailler en équipe

Personnelles :
* Autonomie
* Sens du relationnel,
* Rigueur et diplomatie
* Patience et discrétion
* Esprit d'analyse.

À propos de l'offre

  • Cv et lettre de motivation obligatoire.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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