Assistant RH-Carriere/Recrutement - SYVADEC Syndicat de Valorisation des Déchets de la Corse
Référence : O02B240901385911
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Corte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans les domaines propres au poste de la carrière et du recrutement, et les domaines partagés de la paie et de la gestion du temps, en cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité :
Assure le traitement et la gestion des dossiers dans le respect des procédures, des délais et des dispositifs réglementaires
Assure la continuité du service pour l'ensemble des missions du service ressources humaines.
Missions et activités principales :
Carrières et contrats
* Collecter les informations nécessaires, élaborer les actes administratifs et en assurer le suivi (positions administratives, contrats, conventions, NBI...)
* Mettre en uvre les dispositifs de déroulement des carrières en lien avec le Centre Départemental de Gestion et en assurer le suivi
* Participer à la conception et mettre en uvre les procédures individuelles et collectives liées à la carrière (avancement de grade...)
* Préparer et instruire les dossiers de retraites en lien avec le Centre Département de Gestion et en assurer le suivi
* Constituer, mettre à jour, archiver les dossiers individuels des agents et en assurer la consultation
Recrutements
* Recueillir les besoins de la collectivité
* Mettre en uvre le processus de recrutement
* Préparer, organiser et suivre l'intégration des nouveaux recrutés
* Assurer le suivi du tableau des effectifs
* Gérer la CVthèque
Instances Paritaires
* Organiser, mettre en uvre et suivre le Comité Social Territorial
* Organiser, mettre en uvre et suivre les élections professionnelles
MISSIONS PARTAGEES :
Paie
* Organiser les échéanciers de paie, d'indemnités des élus et en garantir la bonne exécution
* Collecter les informations nécessaires (SFT, prime transport, régime indemnitaire...), saisir les données et les variables
* Etablir les paies et les indemnités des élus, les déclarations, contrôler et mandater
* Etablir les attestations et les documents de fin de contrat
Gestion du Temps de Travail
* Mettre en uvre les dispositifs relatifs au temps de travail (plannings, congés, ASA, CET, télétravail...)
* Collecter les informations nécessaires, saisir les données, élaborer les actes administratifs et en assurer le suivi
* Alimenter et suivre les tableaux de bord
* Accompagner les services en matière d'organisation du temps de travail et d'élaboration des plannings
Gestion administrative
- Gérer les frais de déplacement
- Gérer la comptabilité du service
- Accueillir, informer et accompagner les agents et les services dans ses domaine d'intervention
- Assurer la veille juridique dans son domaine d'intervention
Profil recherché
Profil
− Maîtrise des outils de bureautique
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
− Disponibilité, rigueur et sens de l'organisation
Savoirs socioprofessionnels
-Autonomie dans l'organisation du travail
-Responsable du respect des délais des procédures et de la réglementation
Savoirs généraux
− Environnement territorial
À propos de l'offre
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Adressez vos candidatures (CV + Lettre de Motivation), à :
Monsieur de Président du SYVADEC
Zone artisanale, RT 50 20250 CORTE
Ou par courriel à : recrutement@syvadec.fr
recrutement@syvadec.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
