Assistant RH en charge de la carrière et de la paie (h/f) - LE HAVRE
Référence : O076250929000992
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité d'un des chefs de secteur carrière et rémunération, vous appliquez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de gestion de carrière et de paie.
ACTIVITES PRINCIPALES
Gérer la paie d'environ 300 agents.
Mettre en ½uvre les dispositions statutaires.
Assurer la fiabilité de la paie.
Elaborer les actes administratifs nominatifs (recrutement, cessation de fonction, contrats, mise à disposition, détachement, avancement de grade/promotion interne...).
Conseiller et renseigner les directions et les agents sur des questions relatives à votre domaine de compétence.
Développer un réseau partenarial externe à la collectivité (CPAM, Pôle emploi) et transversale au sein de la collectivité (correspondants HR Access, directions).
Saisir les diverses informations sur le logiciel HR Access, les tableaux de bord internes de suivi et alimentez les banques de données des organismes partenaires.
Assurer, sous le contrôle de votre chef de secteur, l'établissement de simulations de salaires.
Vérifier le mandatement mensuel de la paie (suivre avec la trésorerie la liquidation de la paie).
Participer à la réalisation de certaines études.
Activités spécifiques
Chaque assistant(e) exercera de plus l'une des activités suivantes :
CCAS
Insertion, apprentis, stagiaires écoles
Personnel non permanent
Déclaration sociale nominative (DSN)
Tutorat au sein du service
Informations complémentaires :
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Durée de travail : 36h05 / semaine - OAGT
Profil recherché
De formation BAC à BAC +2 idéalement RH / Paie, vous disposez de bonnes connaissances de la rémunération du personnel territorial, des positions administratives et également de l'accueil du public difficile.
Vous avez une maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
Des qualités professionnelles et personnelles sont requises pour ce poste :
Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel de gestion du personnel (HR Access)
Qualité de finition
Qualités rédactionnelles
Connaissance des procédures RH (Maladie, temps de travail gestion effectif, formation, CAP)
Devoir de confidentialité
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation obligatoires.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l'entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
