Assistant RH polyvalent - MAIRIE DE CESTAS
Référence : O033250212001080
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cestas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + IFSE + CIA + avantages sociaux € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Recueille les informations et assure le traitement des données et dossiers relatifs à la gestion des personnels, dans le cadre défini par les dispositions statutaires.
(remplacement de congé longue maladie)
Accueil, information et conseil des agents de la Ville, du CCAS et de la CCJEB
Établissement des actes relatifs au déroulement de carrière des agents
Suivi de l'absentéisme maladie et constitution des dossiers correspondants
Saisie des éléments de paie et traitement informatisé des rémunérations
Aide à la gestion des recrutements permanents et temporaires
Profil recherché
Expérience souhaitée d'au moins 2 ans en gestion des ressources humaines et/ou gestion administrative en fonction publique ou dans le secteur privé.
Vous avez le sens du travail collaboratif, montrer rigueur dans l'application de vos tâches et savez adapter votre communication aux personnes accueillies.
Qui sommes-nous ?
Au cur de la communauté de communes Jalle Eau Bourde, la Ville de Cestas offre à ses 17.000 habitants :
- une situation géographique stratégique à l'ouest de Bordeaux et aux portes du Bassin d'Arcachon
- un environnement préservé (700 ha de forêt)
- une activité économique dynamique et diversifiée (900 entreprises présentes sur le territoire)
- une vie associative, culturelle et sportive propice à l'épanouissement
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Merci d'adresser votre CV à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-cestas.fr
Les candidats devront répondre à 3 questionnaires destinés à apprécier leurs motivations, comportement professionnels privilégiés et capacités de raisonnement et d'apprentissage. Les résultats viendront compléter les entretiens proposés aux candidats présélectionnés. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
