ASSISTANT SECTION COORDINATION SYNTHESE

La base aérienne 115 est un organisme au sein duquel sont stationnées et rattachées des unités opérationnelles, soutenues en partie par la base de défense d'Istres – Orange – Salon de Provence.
Au sein du bureau des ressources humaines (BRH 3B.115), placé sous l’autorité d’un major, chef de la section contrôle synthèse, le titulaire du poste réalise l’ensemble des travaux qui permet d’assurer la synthèse et le pilotage des différentes activités du BRH.
Réaliser la fiabilisation des différents travaux et données RH saisies Plus globalement, exerce un contrôle qualité des dossiers en provenance des différentes divisions du BRH.
Initier, suivre, collationner et vérifier les propositions d’évolution des Référentiel en organisation avant transmission aux échelons valideurs, sur directives des grands commandements et de la DRHAAE.
Participer aux travaux relatifs à la prime de commandement et de responsabilité militaire (PCRM).
Assurer et maintenir l’expertise en matière de SIRH (supplée le chef de la SCS qui est le référent).
Conduire les vérifications des saisies et travaux liés à la solde.
Contribuer au contrôle interne de 1er niveau (CI1) de la BA pour la partie RH-Solde/pensions en liaison avec le Cabinet du COMBA115, cellule pilotage.
Conduire des études spécifiques (statistiques, requêtes…).
Accompagner le personnel du BRH à l’utilisation du SIRH et de l’infocentre RH (BI4).
Participer à la formation professionnelle des personnels des différentes divisions du BRH. Peut être conduit à dispenser des séances de formation à l’ensemble des spécialistes de la base aérienne et/ou aux commandants d’unités.
Apporter son concours aux sections responsables de l’organisation des différents conseils et commissions présidés par le commandant de la base, lorsque son expertise est requise (y compris pour le personnel civil).
Réaliser la fiabilisation des dossiers individuel unique du plan annuel de mutation (PAM) entrant et partant.
Réaliser la remontée, (droits du Référentiel en Organisation), les besoins en recrutement des militaires du rang engagés (MDRE) et volontaires lors des travaux d’élaboration du plan annuel de recrutement e
Participer à la rédaction de la synthèse des informations relatives aux désignations pour l’ensemble des missions assignées à la base aérienne,
Vérifier les propositions de postage relevant de la compétence du CFA Air avant communication au DAERH pour saisie dans Orchestra.
Réaliser le pilotage des postages « sureffectif » et des postes vacants.
Référent Orchestra au sein du BRH.