Assistant services à la population (h/f) - COMMUNE DE LAZ
Référence : O029251031000252
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grade et echelon indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une collectivité, Accueillir les différents publics au sein de la bibliothèque.
Gestion et animation de la bibliothèque et des fonds documentaires.
Gestion du site internet de la commune, création et suivi d'un bulletin municipal semestriel. Diverses tâches administratives de la mairie.
BIBLIOTHEQUE :
* Participer à la politique d'acquisition et gestion matérielle des documents,
* Participer à l'accueil du public et des scolaires,
* Conception d'une programmation d'animation et de gestion des fonds,
* Organisation d'évènements culturels,
* Travail en lien avec l'équipe de bénévoles, l'adjoint à la communication, la conseillère municipale en charge de la bibliothèque et la bibliothèque du Finistère.
COMMUNICATION :
* Recueillir, analyser et traiter l'information.
* Mise en forme et suivi de distribution du bulletin municipal en vue d'une parution semestrielle.
* Mise à jour et alimentation du site internet de la commune.
* Gestion des réseaux sociaux de la mairie, de la bibliothèque et de l'espace jeune.
* Suivi des annonces pour la presse.
* Création des cartes de v½ux.
TACHES ADMINISTRATIVES :
* Création de tableaux sous EXEL.
* Publipostage,
* Gestion de la réservation des salles communales
* Affichage.
Toute autre activité rendue nécessaires pour le bon fonctionnement
du service public
Notamment remplacement à l'agence postale en cas d'absence du titulaire
Profil recherché
Connaissances
Bonne culture générale, connaissance du milieu du livre, associatif. Bonne maitrise de l'orthographe, , facilités rédactionnelles, qualités relationnelles, autonomie, réactivité, connaissance des outils de traitement de texte, de tableurs, de réseaux.
Expériences - Savoir-faire
Avoir une première expérience en bibliothèque, être à l'aise à l'oral pour conter, savoir gérer des groupes, enfants et adultes.
Connaissance en technique de création de supports (flyers, bulletins municipaux, affiches etc...)
Etre autonome et réactif.
Savoir être :
Autonome
Organisée
Réactive
Calme
Patient(e)
Pédagogue
Discret(e)
A l'écoute
Caractéristiques particulières
Travail seul mais en lien avec les bénévoles
Possibilité de travailler le soir si organisation de spectacle ou d'exposition. et sous l'autorité de la secrétaire générale de mairie
Contraintes particulières
Actualisation des connaissances sur le monde du livre.
Etre administrateur des pages facebook.
Gérer le budget dédié à la bibliothèque.
Prévoir les déplacements professionnels en dehors des heures de présence.
Devoir de réserve
Relations du poste
Interne : Enseignants, employés communaux, Secrétaire de Mairie, Maire, Adjoint à la communication, conseillère municipale en charge de la bibliothèque
Horaires :17h30/semaine
Lundi et vendredi :
9h30/12h30-13h30/18h15
Mercredi :
9h30/12h30
À propos de l'offre
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Veuillez déposer votre CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/12/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
