Assistant services à la population (h/f) - MAIRIE DE SAINT AVERTIN
Référence : O037251016000298
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Avertin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de SAINT-AVERTIN
Membre de Tours Métropole Val-de-Loire
(15 418 habitants)
Recrute pour le service
Accueil Unique et Formalités Citoyennes
Un·e agent d'accueil
A temps complet
Cadre d'emploi des Adjoints administratifs
Titulaire ou contractuel·le
Poste à pourvoir au 05 janvier 2026
Au c½ur de la Vallée du Cher, Saint Avertin, 5ème ville du département, est une ville verte avec 40% de zones naturelles et 25 kms de pistes cyclables. Elle constitue un des poumons économiques de la métropole de Tours avec une centaine d'entreprises implantées dans deux importantes zones industrielles.
Saint Avertin s'inscrit dans un mélange de tradition et de modernité à travers notamment l'implantation d'une médiathèque high-tech dans le château de Cangé et la mise en place d'une guinguette l'été. Elle est porteuse de projets dynamiques tels que la construction d'une halle et d'une maison des arts, la rénovation de la maison des Rives, la réhabilitation de l'accueil collectif de mineurs et bien d'autres.
Sous l'autorité de la responsable du service, vous assurerez les missions liées à l'accueil physique et téléphonique du public ainsi que l'instruction des formalités administratives.
* Accueil, renseignement et orientation du public (physique et téléphonique)
* Traitement des formalités relatives à l'obtention des cartes d'identités et passeports
* Gestion des formalités administratives : délivrance des attestations de recensement citoyen, des attestations d'accueil, légalisations de signatures
* Gestion du courrier arrivée et départ du service, traitement des demandes d'actes
* Réception des demandes d'inscription sur les listes électorales
* Billetterie de la salle de spectacle
* Gestion du planning du conciliateur
* Fonctions évolutives dans le cadre de l'accueil unique
Profil recherché
* Connaissance de l'environnement des collectivité territoriales (services et partenaires extérieurs)
* Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
Connaissance Savoirs :
* des logiciels Arpège appréciée (Melodie, Maestro, Adagio...)
Savoir-faire :
* Maitriser l'expression orale et écrite
* Respecter les consignes et les procédures
* Recueillir et transmettre l'information
* Rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être :
* Esprit d'équipe
* Sens du service public
* Autonomie, polyvalence
* Discrétion et respect de la confidentialité
* Capacité d'adaptation à différents publics
* Maitrise de soi, patience, diplomatie
* Respect et bienveillance
Conditions de travail :
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Temps de travail : 37h/semaine avec 11 jours de RTT, 25 jours de congés,
compte épargne temps (sous conditions)
* Participation de la commune au maintien de salaire et à la complémentaire santé
* Forfait mobilité durable et participation aux frais de déplacement en transports en commun
* Prestations relevant du Comité des ¼uvres Sociales et du CNAS (sous conditions)
Qui sommes-nous ?
La Ville de SAINT-AVERTIN (15 263 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire Région Centre Val de Loire) recrute.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 7 novembre 2025 à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard - 37550 SAINT-AVERTIN
Ou par courriel à recrutement@ville-saint-avertin.fr
Renseignements auprès de Mme Estelle LEHAIN : 02 47 48 48 34 ou elehain@ville-saint-avertin.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
