Assistant social du personnel - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
Référence : O069250724001578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences médico-sociales et administratives au sein d'une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et ½uvrons en faveur de la santé, l'éducation, la culture, la mobilité et l'aménagement du territoire.
En rejoignant notre pôle Management et Ressources Humaines vous intégrerez l'équipe du bureau médical et social du département. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe médicale et son service administratif, mais aussi avec l'ensemble des ressources humaines. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs
Tout en mobilisant votre expertise sociale et administrative vous serez chargé :
1/ Accueil et observation des situations :
· Assurer l'accueil physique des personnes ;
· Évaluer les situations et définir des axes d'accompagnement.
2/ Accompagnement social pour tous usagers :
· Élaborer un diagnostic psychosocial ;
- Accompagner l'usager en l'orientant vers les dispositifs existants social et/ou éducatif ;
· Mobiliser et mettre en ½uvre les dispositifs sociaux ;
· Réaliser, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, les visites en présence d'un tiers ;
· Assurer le suivi des mesures d'accompagnement social ;
· Rédiger les rapports de situation sociale ;
· Être interlocuteur de la famille jusqu'à la mise en oeuvre de l'accompagnement.
3/ Conseil et développement d'un réseau partenarial :
· Entretenir et animer son réseau de partenaire ;
· Participer aux rencontres et aux échanges ;
· Conseiller et sensibiliser les familles et les partenaires.
4/ Participation aux instances, commissions, réunions et audiences :
· Présenter des dossiers en commission ;
· Participer ou co-animer des instances d'étude ou d'analyse de situation ;
· Participer à des audiences judiciaires.
Profil recherché
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, vos capacités d'analyse et d'organisation. Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.
Engagé(e) au c½ur de l'accompagnement des agents, l'assistant(e) de service social du personnel agit avec rigueur et intégrité, en garantissant la confidentialité des échanges et le respect absolu du secret professionnel.
Vos compétences rédactionnelles sont avérées et vous maîtrisez les outils bureautiques.
Enfin, vous êtes titulaire d'un diplôme d'Assistant de Service Social, d'Éducateur Spécialisé ou Conseiller en Économie Sociale Familiale, et disposez de premières expériences réussies en tant que Travailleur Social.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
· Politique de mobilité interne
· Type de contrat : contractuel/titulaire
· Contrat d'un an, renouvelable
· Poste à temps plein à pourvoir à partir du 1er septembre 2025
· Poste basé à Lyon 3ème.
· Télétravail possible
· Permis B obligatoire - des déplacements sont à prévoir au sein du Département
· Catégorie du poste : A
· Cadre d'emploi : Assistant Territorial Socio-Éducatif
· Filière : médico-sociale
· Groupe RIFSEEP : A4
· Rémunération en fonction de l'expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
· 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT pour une formule à 39h/semaine
· Abonnement transport en commun pris en charge à hauteur de 75%
· Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
· Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
À propos de l'offre
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CV et LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
