Assistant social du personnel et Jean Pfitzenmeyer H/F
Référence : 2025-1872129
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier La Valette
CH La Valette EPSM - Localisation : CH La Valette 23320 SAINT VAURY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS DU POSTE
MISSION GENERALE :
« Les assistants socio-éducatifs, assistant de service social, ont pour mission d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect des personnes, ils cherchent les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social » (article 3 du décret de février 2014).
Plus spécifiquement au niveau du service social en faveur du personnel :
L'assistant de service social du personnel hospitalier travaille au bénéfice de l'Institution et de l'agent. Il joue un rôle de conseil et d'orientation des agents de la FPH en regard de leur vie sociale, familiale, et de leur situation de santé au travail. Il contribue à la résolution des problèmes concernant l'agent au travail en recherchant un équilibre entre ses besoins personnels et les exigences de l'Administration Hospitalière. Il se situe à l'interface entre l'intérieur de l'établissement et l'extérieur, pour donner une plus grande efficacité à un réseau déjà en place.
Ses missions sont conduites dans le cadre du respect du secret professionnel et en référence à un code de déontologie.
ACTIVITES PRINCIPALES ET SPECIFIQUES :
L'assistant de service social en faveur du personnel devra auprès des agents :
- Assurer des entretiens individuels, familiaux, partenariaux.
- Accompagner dans les démarches administratives et sociales.
- Faire des bilans et des diagnostics sociaux, favoriser l'accès aux droits et aux aides.
- Evaluer les besoins et accompagner pour tous les problèmes de la sphère personnelle.
- Evaluer les difficultés en lien avec la sphère professionnelle (arrêt de travail prolongé, protection sociale du fonctionnaire et législation sociale, des situations d'absence et de reprise du travail, la reconnaissance du handicap, l'orientation vers les services compétents etc.) et participer à l'amélioration des conditions de travail.
- Apporter une expertise sociale et mener un travail partenarial avec les services des Ressources Humaines, la médecine de prévention, pour toutes les questions d'organisation du travail, d'absentéisme, mutation, etc.
- Participer aux réunions institutionnelles.
- Veiller à la participation de la personne ou sa représentation.
- Assurer l'interface avec les intervenants en aval et en amont de la prise en charge.
- Participer à des groupes de travail collectifs dans lesquels l'aspect social est important.
- Travailler avec les organismes extérieurs (bailleurs sociaux, CAF, CPAM, MDPH, Banque de France, Conseil Départemental, CGOS, tribunaux, FIPHFP etc.).
Profil recherché
DOMAINES DE COMPETENCES MOBILISES
- L'intervention sociale d'aide à la personne.
- L'intervention sociale d'intérêt collectif.
- L'expertise sociale.
- La communication professionnelle.
QUALITES REQUISES
- Capacité à s'intégrer au projet de soins et d'accompagnement.
- Capacité de coordination.
- Qualité d'écoute, d'empathie pour apporter soutien et accompagnement.
- Capacité à mettre en place des moyens, à utiliser des techniques et des méthodes de service social afin de faciliter la relation avec les personnes, les familles et les rendre acteurs de leur projet.
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à une prise de recul lors des réunions de synthèse et à discuter de ses interventions.
- Respect de l'éthique et la déontologie dans l'ensemble des actions menées.
CONNAISSANCES
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement.
- Connaissance du champ de la réhabilitation psychosociale.
- Connaissance des publics en situation de handicaps
- Bonne connaissance des principales pathologies psychiatriques.
- Règlementation et cadre législatif spécifique : loi 2002-2, loi du 11 février 2005, loi HPST, Recommandations de l'ANESM.
- Connaissances de l'organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales.
- Connaissance de l'environnement institutionnel du département voire de la région (établissements médico-sociaux, structures associatives).
PROFIL EXIGE
- Profil Assistant socio-éducatif grade Assistant de Service Social.
- Expérience souhaitée.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
CH La Valette EPSM
Route de Bussière Dunoise
23320 SAINT VAURY
Descriptif du service
IDENTIFICATION DU POSTE POUR RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES
Fonction et grade: Assistant socio-éducatif / Assistant de service social.
Catégorie : A
Mode de fonctionnement-Contexte de travail :
Service social en faveur du personnel.
Unité de soins Jean Pfitzenmeyer (filière addictologie).
Renfort auprès des collègues assistants sociaux.
Lieu d'exercice : Centre Hospitalier La Valette.
Horaires et durée de travail :
8h30 16h58 (modulable arrivée avant 9h00- 38h45/semaine) du lundi au vendredi.
25 CA ; 20 RTT
Changements d'horaires éventuels afin d'assurer la continuité des prises en charge.
Position dans la structure :
service social à destination du personnel :
Liaison hiérarchique :
- Le Directeur Délégué en charge des Ressources Humaines
Liaisons fonctionnelles :
- Le Cadre socio-éducatif, responsable du Service Social Hospitalier.
Au sein de l'unité Jean PFITZENMEYER :
Liaison hiérarchique :
- Le Cadre socio-éducatif, responsable du Service Social Hospitalier.
Liaisons fonctionnelles :
- Les Praticiens hospitaliers responsables des unités de soins.
- La Direction des soins et son équipe d'encadrement.
Profil DPI CARIATIDES : Assistant socio-éducatif.
L'évaluation professionnelle annuelle est établie par le responsable hiérarchique.
Permis B valide nécessaire, déplacements auprès des usagers/agents et partenaires requis.
À propos de l'offre
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Candidature ouverte aux personnes en situation de handicap
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ACTIVITES PRINCIPALES TRANVERSALES AUX DEUX AFFECTATIONS :
L'assistant de service social devra participer au travail d'équipe pluridisciplinaire et partenarial :
- Collaborer au sein des équipes pluridisciplinaires.
- Collaborer avec les partenaires intra et extra muros.
- Etre contributif des projets d'activités, rapports, écrits sociaux relatifs à l'accompagnement de la personne.
- Participer aux différentes réunions institutionnelles.
- Visiter des structures du réseau sanitaire, social et médico-social. -
Diplôme d'Etat français d'assistant de service social
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Vacant à partir du 21/03/2025
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Assistante / Assistant de service social
