ASSISTANT SOCIAL DU PERSONNEL F/H - MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ
Référence : O059250301395797
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve d'Ascq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Le service Santé Hygiène & Sécurité recherche un(e) assistant(e) social(e)
Accompagnement du personnel de la ville et du CCAS
- Réaliser des entretiens, en favorisant l'autonomie des agents
- Analyser les besoins des agents sur les problématiques liées à la vie professionnelle et privée
- Organiser des permanences d'information
- Mobiliser les dispositifs, partenaires et réseaux d'aide sociale existants
- Constituer les dossiers de demandes d'aides, de formulaires
- Participer à la commission d'action sociale de l'amicale du personnel
Maintien et/ou retour dans l'emploi
- Etablir un diagnostic en mobilisant les partenaires internes et externes
- Analyser la situation afin de lever les freins à l'emploi
- Définir et mettre en oeuvre des plans d'actions adaptés aux situations
Participation à l'amélioration des conditions de vie et de travail des agents
- Apporter une expertise sociale, donner un avis technique sur les projets, les situations individuelles et collectives
- Piloter des projets collectifs
- Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre des actions de prévention
- Intervenir dans la gestion des urgences sociales dans la collectivité et au domicile des agents
- Animer des réunions de sensibilisation
- Promouvoir le dispositif de mutuelle auprès des agents
Gestion administrative et communication
- Rédiger des documents administratifs
- Assurer le suivi et la traçabilité des dossiers en cours
- Etablir le bilan annuel d'activités et réaliser des statistiques
- Transmettre des informations relatives aux droits des agents
- Créer, développer et animer des partenariats internes et externes
Promotion et suivi du dispositif de prévoyance
- Informer les agents sur le dispositif de prévoyance
Jours travaillés et horaires spécifiques : répartition des heures (35h - 38h13) sur l'ensemble de la semaine / possibilité d'effectuer ces horaires de travail sur 4,5 jours ou 5 jours.
Profil recherché
Agent autonome, doté d'une expérience sur l'accompagnement des agents territoriaux.
Diplôme d'état assistant de service sociale.
À propos de l'offre
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ilaurent@villeneuvedascq.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
