ASSISTANT SOCIAL DU PERSONNEL F/H - MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ
Référence : O059251001407334
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve d'Ascq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Le service Santé Hygiène & Sécurité recherche un(e) assistant(e) social(e)
Accompagnement du personnel de la ville et du CCAS
- Réaliser des entretiens, en favorisant l'autonomie des agents
- Analyser les besoins des agents sur les problématiques liées à la vie professionnelle et privée
- Organiser des permanences d'information
- Mobiliser les dispositifs, partenaires et réseaux d'aide sociale existants
- Constituer les dossiers de demandes d'aides, de formulaires
- Participer à la commission d'action sociale de l'amicale du personnel
Maintien et/ou retour dans l'emploi
- Etablir un diagnostic en mobilisant les partenaires internes et externes
- Analyser la situation afin de lever les freins à l'emploi
- Définir et mettre en oeuvre des plans d'actions adaptés aux situations
Participation à l'amélioration des conditions de vie et de travail des agents
- Apporter une expertise sociale, donner un avis technique sur les projets, les situations individuelles et collectives
- Piloter des projets collectifs
- Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre des actions de prévention
- Intervenir dans la gestion des urgences sociales dans la collectivité et au domicile des agents
- Animer des réunions de sensibilisation
- Promouvoir le dispositif de mutuelle auprès des agents
Gestion administrative et communication
- Rédiger des documents administratifs
- Assurer le suivi et la traçabilité des dossiers en cours
- Etablir le bilan annuel d'activités et réaliser des statistiques
- Transmettre des informations relatives aux droits des agents
- Créer, développer et animer des partenariats internes et externes
Promotion et suivi du dispositif de prévoyance
- Informer les agents sur le dispositif de prévoyance
Jours travaillés et horaires spécifiques : répartition des heures (35h - 38h13) sur l'ensemble de la semaine / possibilité d'effectuer ces horaires de travail sur 4,5 jours ou 5 jours.
Profil recherché
Agent autonome, doté d'une expérience sur l'accompagnement des agents territoriaux.
Diplôme d'état assistant de service sociale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
