Assistant Social du personnel

Évaluer les besoins et difficultés du personnel sur des plans individuels, accompagner les agents dans leurs difficultés
Apporter son soutien aux agents en difficultés dans les domaines suivants : travail, santé, logement, social, familial, garde d'enfant et budget.
Assurer une écoute, aide, conseil, information et orientation des salariés
Accompagner les salariés au cours de leur carrière, recrutement, nouveaux embauchés, arrêt maladie, mobilité, changement institutionnel, fin de carrière
Participer à la prévention de l’inadaptation, aux commissions de maintien dans l'emploi des agents (CME)
Participer à la prévention des risques psychosociaux par des suivis individuels et des actions d informations collectives
Être référent des pôles désignés sur Bichat
Participer à certains groupes de travail de la DRH, prévention des addictions, risques psychosociaux
Participer aux actions collectives organisées par le service social du personnel à virée informatives
Participer aux manifestations organisées en faveur des salariés
Initier en accord avec le service social des projets permettant d'améliorer les conditions de vie au travail, en partenariat avec les services de la DRH
communiquer et informer par le biais d'article dans le journal locales, de notes d informations, de journées d'informations sociales
Accueillir et former des étudiants en service social
Participer aux projets de la coordination centrale (groupe de travail, réunions réseaux...)
Assurer la continuité de service entre les sites du GHU Nord