Assistant social éducatif H/F

Référence : 2024-1700783

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Poitiers
  • Localisation : Poitiers

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 6 mois

  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

ASSISTANT SOCIAL EDUCATIF H/F
SERVICE PASS
CDD DE 6 MOIS, RENOUVELABLE
TEMPS PLEIN
À COMPTER DU 5 DECEMBRE 2024

I. Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

- Missions générales
- Les Permanences d’Accès aux Soins de Santé (PASS), situées dans les établissements de santé, ont été créées en 1998 suite à la loi relative à la lutte contre les exclusions pour permettre aux personnes en situation de précarité d’avoir un accès facilité à des droits et à la santé.

Les missions des membres de la PASS peuvent se déployer à la fois en intra-hospitalier, en extra-hospitalier ou en mobilité notamment chez les partenaires de la veille sociale du territoire.

- Evaluation sociale globale de la situation d’une personne qui se présente à la PASS avec une demande de soins.
- Accompagnement du patient avec un axe prioritaire porté sur l’accès aux droits de santé (Vérification / Ouverture des droits) et l’accès aux soins.
- En concertation avec le médecin et après une première consultation médicale, élaboration avec le médecin (et/ou l’infirmière) d’un parcours de soin adapté au patient :

-
- Orientation vers des soins dans le droit commun, vers le plateau technique et les consultations spécialisées de l’hôpital.
- Coordination sociale en interne de l’hôpital et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux afin d’harmoniser les interventions autour du patient.
- Projet de soins coordonné avec les démarches d’ouverture de droits
- Participation aux réunions d’équipe pluri professionnelles (médecin, IDE, autres…) pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient :

-
- Participation/ organisation de points sur situations complexes
- Participation à l’organisation du service en fonction de la composition de l’équipe et en lien avec les référents institutionnels
- Mise à jour des protocoles selon l’évolution des besoins et des publics
- Travail de coordination avec le service de facturation du CHU, les autres assistants sociaux, la CPAM, la pharmacie hospitalière…
- Saisie des actes professionnels dans le cadre du recueil de l’activité PASS... (la suite sur le site de l'employeur).

À propos de l'offre

  • Vacant à partir du 20/09/2024
  • Assistante / Assistant de service social

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