Assistant socio-éducatif - Commune de Pointe à Pitre
Référence : O971250324000976
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pointe-à-Pitre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service social, vous aiderez les personnes en difficultés à retrouver ou à développer une autonomie de vie.
Vous interviendrez prioritairement en faveur des publics les plus démunis dans les domaines économiques, sociaux et psychologiques, notamment au bénéfice des personnes âgées.
- Accueillir et écouter les usagers, tout en évaluant leur situation,
- Accompagner socialement les personnes dans leurs démarches et faciliter leur accès aux droits,
- Mettre en place des actions de prévention, notamment en matière d'endettement, d'expulsions et de protection des personnes vulnérables.
Profil recherché
Savoirs :
- Bonne connaissance des grandes notions en psycho-sociologie, droit civil et droit de la famille,
- Maîtrise de la législation sociale et des dispositifs d'aide et d'action sociale,
- Compréhension de la méthodologie d'intervention collective et des techniques de communication,
- Maîtrise des outils numériques.
Savoir-faire :
- Constituer des dossiers administratifs à caractère médico-social (RSA, MDPH, surendettement...),
- Réaliser un diagnostic social complexe,
- Travailler en équipe et en réseau,
- S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques,
- Compétences rédactionnelles ( rapports sociaux, courriers, compte rendus ...),
- Techniques de communication : écoute active, médiation, argumentation, ...
Qui sommes-nous ?
Ville dépositaire de la mémoire collective guadeloupéenne de la plus belle des manières (Mémorial ACTe, Musées Saint John Perse ou Victor Schoëlcher), dotée de sites touristiques majeurs (Aquarium, marchés aux épices ou de la Darse, place de la Victoire), labellisée « Ville d'Art et d'Histoire » en 2003 et « Ville active et sportive » en 2008, Pointe-à-Pitre est un des joyaux Caribéens.
C'est aussi un territoire confronté à des enjeux immenses, avec 40 % de sa population qui a moins de 30 ans, un taux de chômage à 23 %, des problématiques d'infrastructures (logement, eau courante).
Située au centre d'une agglomération urbaine de plus de 300.000 habitants, dotée d'un port dynamique en pleine expansion, équipée d'un maillage routier dense, proche d'un aéroport international, riche d'une histoire et d'une identité forte et malgré tout encore réputée pour son attrait touristique dans le Monde entier, « Lapwent » conserve des atouts incontestables.
Les enjeux de la collectivité sont importants, avec la mise en place d'une organisation qui répond aux enjeux du territoire et à la commande politique avec le tissage d'un lien avec l'Etat pour renforcer le soutien aux projets, avec l'animation et le portage de très nombreux projets complexes (infrastructure, transition écologique, développement économique).
Le Maire Harry Durimel a été élu en juillet 2020 à la tête d'une nouvelle équipe volontariste et dynamique.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d'adresser votre candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire de la ville de Pointe-à-Pitre
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Martyrs de la Liberté - B.P. 470 97164 POINTE-A-PITRE Cedex
Vous pouvez également adresser votre candidature par courriel :
- Adresse n°1 : secretariat.drh@ville-pointeapitre.fr
- Adresse n°2 : direction.generale@ville-pointeapitre.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/04/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
