Assistant socio-éducatif en charge du suivi des MNA (h/f) - Département des Alpes-Maritimes

Référence : O006240919000289

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Nice
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction de l'enfance, ce service a la responsabilité du traitement, principalement, de l'urgence et des situations individuelles, qui nécessitent, au quotidien, mobilisation, technicité et réactivité en coordination avec les équipes de terrain.

La section des mineurs non accompagnés, composée de 15 agents, assure le suivi de ce public (prise en charge sociale, médico-sociale, éducative des mineurs non accompagnés, transfert dans d'autres départements, etc) ainsi que la coordination avec les partenaires associatifs et institutionnels en charge du suivi (notamment les services de l'État dont ceux de la Justice, de la Police et de la Gendarmerie). Elle recherche ou crée des dispositifs d'hébergement et d'accompagnement dans les phases de mise à l'abri, de suivi et de préparation à l'autonomie.

La section assure de façon centralisée le pilotage de la mission, son organisation et la déclinaison de sa mise en oeuvre. Elle coordonne et organise les entretiens d'évaluation de la minorité et de l'isolement des personnes se déclarant mineures et non accompagnées.

- Vous effectuez l'évaluation de la minorité et de l'isolement des MNA sur les sites dédiés, par des entretiens individuels avec les personnes se déclarant comme mineur(e)s et privées temporairement ou définitivement de la protection de leur famille se trouvant dans les locaux de la Police aux Frontières ;
- Vous vérifiez les situations de non-isolement : consultation logiciels, CAF, liens avec les autres directions et partenaires, contacts téléphoniques avec la famille pour identifier leur projet d'accueil ou autre (visites, hébergement, etc), information sur l'accès aux droits ;
- Vous rédigez des évaluations et effectuez un lien avec le responsable de section et/ ou sa référente technique, puis formulez un avis motivé pour chaque situation ;
- Vous participez à la réunion de relecture de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Vous apportez un soutien à l'Antenne départementale de recueil, d'évaluation et de traitement des informations préoccupantes (ADRET).

Profil recherché

- Vous possédez le diplôme d'état d'assistant de service social ;
- Vous avez une expérience avérée dans le domaine ;
- Vous maitrisez, appliquez et expliquez les lois et réglementations sociales, notamment du cadre légal de la protection de l'enfance ;
- Vous connaissez l'environnement territorial ;
- Vous maitrisez les techniques et outils d'évaluation, la conduite d'entretiens, les outils de pilotage tels qu'indicateurs et tableaux de bord ;
- Vous avez un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles et analytiques ;
- Vous maitrisez les outils informatiques ;
- Vous êtes rigoureux, organisé et autonome ;
- Vous avez le sens du travail en équipe et une aisance relationnelle ;
- Vous faites preuve de résistance au stress et de maitrise de vos émotions, d'un fort sens de l'adaptation.

À propos de l'offre

  • Si vous êtes intéressé(e), merci de déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon le cas échéant) sur :
    recrutements@departement06.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2024
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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