Assistant socio-éducatif équipe mobile - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062240418001068
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : ARRAS CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle solidarités est composé d'un secrétariat général, de trois directions de politiques publiques :
- la direction de l'autonomie et de la santé ;
- la direction de l'enfance et de la famille ;
- la direction des politiques d'inclusion durable ;
Et de neuf directions territoriales : Maisons du Département Solidarité (MDS).
Le secrétariat général du pôle solidarités est composé :
- un secrétaire général adjoint, auquel sont directement rattachées :
- la mission du pilotage des ressources ;
- la mission de soutien et d'accompagnement des professionnels du pôle ;
- la mission appui aux politiques de solidarité ;
- la mission pilotage administratif et financier ;
- la mission de pilotage du Système d'Information (SI) social ;
Le pôle solidarités compte 2 000 agents hors assistants familiaux, dont 1 700 sur les territoires, et met en uvre un budget de fonctionnement de plus d'un milliard d'euros.
La Mission du Pilotage des Ressources (MPR) assure un rôle à la fois stratégique et opérationnel dans la définition et la mise en uvre des objectifs destinés à permettre au pôle solidarités de disposer des ressources et des moyens nécessaires à son bon fonctionnement.
Elle est chargée d'assurer une recherche systématique et globale d'optimisation des ressources et des organisations de travail dans un contexte de nécessaire adaptation au changement. Elle inscrit son action dans la définition de la stratégie ressources humaines du pôle et dans l'opérationnalité en lien avec les services de la direction des ressources humaines.
La mission du pilotage des ressources veille à optimiser les ressources, donner de la souplesse aux organisations et rendre les postes attractifs afin d'assurer la continuité de service public.
En ce sens, une équipe d'agents mobiles a été créée afin de soutenir les directions du pôle solidarités du siège et des territoires par des missions de remplacement ou de renfort occasionnel.
L'équipe mobile est composée d'assistants socio-éducatifs, de secrétaires et de cadres d'appui répartis sur l'ensemble du département.
À partir de sa résidence administrative, basée sur un site, l'agent mobile intervient sur plusieurs territoires (déterminés lors du recrutement) et/ou sur les directions du siège, en fonction des missions qui lui sont attribuées par le chef de mission adjoint.
Les missions, à court ou moyen termes (n'excédant pas six mois.), confiées à l'agent mobile visent à développer son adaptabilité et sa polyvalence dans une logique de montée en compétences.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062240418001068-assistant-socio-educatif-equipe-mobile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- diplôme d'État d'assistante de service social ou d'éducateur spécialisé exigé ;
- connaissance du fonctionnement et de l'organisation du Département du Pas de Calais ;
- connaissance des missions du pôle solidarités ;
- connaissance des différents services et organisations ;
- connaissance des procédures et dispositifs liées aux différentes politiques (insertion, logement, protection de l'enfance, autonomie, ...).
Savoir-faire :
- expérience de travail en maison du département solidarité souhaitée ;
- qualités rédactionnelles et oratoires ;
- maîtrise des techniques d'entretien ;
- maîtrise des techniques d'évaluation et d'accompagnement :
- maîtrise du travail en réseau/partenariat ;
- capacités d'analyse et de synthèse ;
- maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook, génésis...).
Savoir-être :
- adaptabilité ;
- capacité d'écoute et de communication ;
- sens du travail en équipe ;
- disponibilité et réactivité ;
- sens de l'organisation, rigueur, méthode ;
- capacités d'analyse, de synthèse ;
- autonomie ;
- force de proposition.
À propos de l'offre
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Rattachement hiérarchique : responsable équipe mobile Localisation : la
résidence administrative du poste est basée à Arras Temps de travail : temps complet souhaité Ségur : oui Prime équipe mobile :
120/mois Poste susceptible d'être éligible au télétravail : en fonction des nécessités de service Cette mention ne présente qu'un
caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Les lettres de candidature doivent être adressées à Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, Direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, Service recrutement mobilité formation pôle solidarités pôle partenariats et ingénierie.
rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel
recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence JB/CH ASE EQUIPE MOBILE- le-ARRAS
Postulez directement et uniquement par mail.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de :
Monsieur Matthieu Staehli, chef de mission mission pilotage des ressources, au 03.21.21.58.92 ou Madame Loetita Nowak, responsable équipe mobile, au 03.21.21.58.91
Pour tout autre renseignement, contactez :
Monsieur Jérôme Boussemaëre, chargée de recrutement / mobilité, au 03.21.21.56.35 ou madame Christelle Houel, assistante de recrutement au 03.21.21.61.46. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/05/2024
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Travailleuse sociale / Travailleur social
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