Assistant Socio éducatif-Référent Logement - C.C.A.S. BLANQUEFORT
Référence : O033241104000204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Blanquefort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous assurerez :
* Accompagnement social en lien avec l'accès à un logement
* Gestion du contingent Mairie
* Développement du partenariat avec les différents bailleurs présents sur la commune
* Participation aux actions sociales partenariales en lien avec le logement sur la commune
* Réalisation des enquêtes expulsions
* Gestion d'un ALT, d'un logement d'urgence et d'un logement de transition (sous format colocation)
RELATIONS
Relations avec les usagers, la Direction de l'action sociale et du CCAS, les administrateurs, le personnel du CCAS, les services municipaux et les partenaires sociaux et médico-sociaux du territoire
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires : 35 heures hebdomadaires,
* Accompagnement social en lien avec l'accès à un logement
- Accueil, information et orientation des personnes logées ou hébergées sur la commune en matière d'hébergement
- Accueil, information et accompagnement de tout public en recherche d'un logement social sur la commune
- Accompagnement social lié au logement
- Réalisation des attestations d'élection de domicile au CCAS : entretien avec la personne afin de repérer le lien avec la commune et suivi des courriers des personnes domiciliées
* Gestion du contingent Mairie
- Gestion administrative du contingent Mairie : enregistrement des demandes relevant du contingent mairie, mise à jour et relance régulière, positionnement en lien avec l'élu référent, participation aux commissions d'attribution.
- Accompagnement à l'entrée dans le logement pour les personnes relogées dans le cadre du contingent Mairie
- Accompagnement social les problématiques d'impayés de loyer et d'énergie des personnes relogées dans le cadre du contingent Mairie.
* Développement du partenariat avec les différents bailleurs présents sur la commune
- Participation aux commissions d'attribution de chaque bailleur
- Mise en place et participation aux réunions « impayés de loyer » avec chaque bailleur
- Suivi des impayés de loyer : réorientation et relais vers les services sociaux concernés
- Lien avec le bailleur concernant leurs demandes de mutations
* Participation aux actions sociales partenariales en lien avec le logement sur la commune
- Participation aux réunions (urbanisme, médiation, ADAV, Bordeaux Métropole etc...)
* Réalisation des enquêtes expulsions
- Expertise sociale en réponse au préfet dans le cadre d'une demande de concours de la force publique
* Gestion d'un ALT, d'un logement d'urgence et d'un logement de transition
- Travail en partenariat avec le SIAO pour l'ALT et avec la FAP et Vilogia pour le logement de transition
- Préparation de la commission pour l'ALT
- Accompagnement social lié au logement des personnes hébergées
Veille juridique sur le thème du logement
Suivi statistique et rapport d'activité annuel
Participation à l'accueil de stagiaires.
Profil recherché
COMPETENCES
* Bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
* Maîtrise des méthodes d'analyse des pratiques
* Qualités relationnelles
* Capacité d'écoute et de communication
* Sens de l'organisation
* Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, Internet)
* Autonomie
Qui sommes-nous ?
Blanquefort, traduction en gascon de « fort blanc », fait partie des 28 communes de la Métropole Bordelaise. Véritable pôle économique, la ville abrite 250 entreprises dans différents secteurs d'activité et constitue un bassin d'emplois de 2500 salariés. Elle propose plus de 150 commerces et 2 marchés de plein air qui animent la ville. Son accessibilité au tram et à la rocade sont des atouts importants qui participent à l'amélioration de sa vie économique tout en préservant un cadre de vie agréable pour ses habitants avec ses 130 hectares consacrés aux espaces verts. Grace à son centre culturel « Les Colonnes » (scène nationale qui comprend une médiathèque, un théâtre et deux salles de cinéma) ainsi que ses nombreux équipements sportifs (gymnases, d'un centre hippique, piscine, stades,), la ville est devenue un véritable pôle socioculturel du Médoc.
Soucieuse de préserver les conditions de travail de ses agents, la commune propose des primes mensuelles à tous ses emplois permanents, et, sous conditions statutaires, un complément indemnitaire annuel (CIA) d'en moyenne 300. Cette dernière est complétée d'une prime annuelle de plus de 1020 pour les agents fonctionnaires ou 1137 pour les agents contractuels. Accessible aux transports (tram C, gare à proximité lignes de BUS), la ville prend en charge 50% de l'abonnement TBM et propose des tarifs préférentiels sur l'abonnement au tram.
Afin de valoriser leur pouvoir d'achat, les agents peuvent bénéficier de locations à tarifs p
À propos de l'offre
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Afin de candidater, vous devez envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire, à l'adresse mail emploi@ville-blanquefort.fr
Pour avoir des éléments complémentaires à l'annonce, vous pouvez vous adresser à Madame Dumartin Mosconi Natacha : n.dumartin@ville-blanquefort.fr
A l'issue de la publication, si vous n'êtes pas contacté dans un délai de 15 jours, vous devez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
