Assistant technicien de laboratoire chimiste en CDD au Laboratoire Départemental 31[...]
Référence : O031251112001104
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Launaguet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Engagé au service des Haut-Garonnais, le Conseil départemental œuvre pour le bien-être et la qualité de vie sur son territoire.
Le laboratoire : une référence au service de la santé et de l'environnement
Le Laboratoire Départemental 31 Eau - Vétérinaire - Air (LD31EVA) est une direction du Conseil départemental de la Haute-Garonne reconnue pour son expertise scientifique et technique.
Avec près de 160 agents, des locaux modernes de 4 600 m² et un parc analytique de haute technologie, le LD31EVA joue un rôle clé dans la surveillance de la qualité de l'eau, de l'air et des aliments, ainsi que dans la sécurité sanitaire.
Agréé par les ministères de la Santé, de l'Environnement et de l'Agriculture, et accrédité COFRAC sur plus de 20 programmes, le laboratoire est un acteur public de référence pour la maîtrise des risques sanitaires et environnementaux.
Vous êtes passionné·e par la chimie et l'environnement ? Donnez du sens à vos compétences au service du public !
Pourquoi rejoindre le LD31 EVA ?
- Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe experte et engagée
- Un équipement technique de haut niveau
- Une mission d'intérêt général, porteuse de sens et d'impact concret
- Un cadre de travail équilibré, dans un laboratoire reconnu au plan national
Enjeux du poste:
Votre mission au sein du service Chimie Organique et Minérale:
En tant qu' assistant(e) technicien(ne) spécialisé(e) en micropolluants organiques eaux, vous participerez à la mise en œuvre des analyses de micropolluants organiques dans les eaux et autres matrices environnementales (boues, sédiments, aliments...).
Votre contribution s'inscrit au cœur d'un enjeu majeur : protéger les ressources naturelles et garantir la sécurité sanitaire des populations.
Vous travaillerez dans un environnement technique exigeant, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée dans la qualité, la fiabilité et la performance scientifique.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031251112001104-assistant-technicien-laboratoire-chimiste-cdd-laboratoire-departemental-31-eau-veterinaire-air?pk_campaign=ep
Profil recherché
- Formation scientifique Bac minimum (chimie, biochimie, analyses environnementales ou équivalent).
Vous disposez d'une solide culture scientifique et maîtrisez les bonnes pratiques de laboratoire ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences attendues :
- Connaissance des techniques d'analyse chimique et de l'instrumentation associée
- Compréhension du cadre réglementaire et des exigences qualité en laboratoire
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
- Respect des procédures et sens de la traçabilité
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
Qualités personnelles :
Rigueur, méthode, sens de l'organisation, esprit d'équipe, autonomie, curiosité scientifique et engagement dans la qualité du service public.
Envie de relever un challenge ambitieux et d'avoir un impact concret ? Rejoignez-nous !
Ce poste est ouvert à tous les talents !
Ce poste est ouvert aux agents contractuels sur le cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux.
Calendrier du recrutement :
- Dépôt des candidatures : jusqu'au 05/12/2025
- Analyse et présélection : à partir du 08/12/2025
- Convocation aux entretiens : à partir du 10/12/2025
- Entretiens de recrutement : le 18/12/2025
- Prise de poste possible : dès le 01/01/2026
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire d
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Modalités de candidature :
- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 25-0873
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
Rejoignez un laboratoire d'excellence au service de la santé publique et de l'environnement ! -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Personnel de laboratoire médical
