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Assistant technique en charge de la maintenance des défibrillateurs et de la réalisation des[...]

Référence : O040260206001194

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Mont-de-Marsan
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Centre de gestion accompagne les collectivités landaises dans la réalisation des Plans Communaux de Sauvegarde, et propose par ailleurs la mise à disposition de défibrillateurs ainsi que de points repos au moment des fêtes locales.
Le service assure la mise à disposition ainsi que la maintenance de défibrillateurs (environ 950 appareils), la formation aux « Gestes qui sauvent », mais aussi, l’aide à la rédaction des plans communaux de sauvegarde. Le service est composé de deux assistants techniques et un responsable de service.

LE CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES LANDES recrute sur un emploi
permanent, par la voie statutaire ou à défaut contractuelle, UN(E) Assistant(e) technique en charge de la maintenance des défibrillateurs et de la réalisation des Plans Communaux de Sauvegarde (PCS), à temps complet, sur le grade d’adjoint technique principal de 2 ème classe et d’adjoint technique
principal de 1 ère classe

Placé(e) sous l’autorité du responsable du service, vous assurerez les missions suivantes :
- Assurer l’installation et la maintenance des défibrillateurs
- Tenir et mettre à jour des tableaux de bord
- Assurer la formation des élus et du personnel aux « Gestes qui sauvent »
- Rédiger les PCS dans les collectivités
- Participer à des réunions techniques (exercices de sécurité civile, réunions en Préfecture etc) relatives au PCS
- Assurer la formation des élus et du personnel à la bonne utilisation du PCS
- Organiser des points repos – Se déplacer sur site pour livraison et récupération des kits

Profil recherché

Savoirs :
- Maitrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique
- Titulaire du permis B

- Habilitation électrique appréciée
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise de l’information et de la communication
- Titulaire du certificat PSC1 et des diplômes PICF : Pédagogie Initiale Commune de Formateur et FPSC : Pédagogie Appliqué à l’Emploi en Prévention et Secours Civiques

Savoir faire :
- Savoir s’organiser – Savoir s’adapter aux évolutions réglementaires et techniques
- Être un bon communicant, à l’aise à l’oral
- Faire preuve de pédagogie
- Savoir signaler les difficultés à son responsable hiérarchique et rendre compte de son activité
- Utiliser le matériel approprié (connaissances basiques en électricité appréciées)
Savoir être :
- Faire preuve d’écoute
- Être organisé et rigoureux
- Avoir le sens du travail en équipe tout en travaillant de manière autonome
- Respecter l’obligation de discrétion professionnelle

À propos de l'offre

  • POSTE À POURVOIR DANS LES MEILLEURS DELAIS

    Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressés avant le 09 mars 2026 , par courriel à : helene.duboscq@cdg40.org ou par courrier à :
    Madame la Présidente du Centre de Gestion des Landes - Maison des Communes - 175 Place de la Caserne Bosquet - B.P. 30069 - 40002 MONT DE MARSAN cedex

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 09/03/2026
  • Chargée / Chargé de prévention des risques

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    Fonction
    publique
    Hospitalière