Assistant technique Point d'Apport Volontaire (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006260223000209
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous rejoindrez la Régie pour la Gestion des Déchets Ménagers et Assimilés et l'unité collecte "PAV", en charge d'assurer la gestion du service public de collecte et de gestion des déchets dans les points d'apports volontaires, via la gestion, la mise en place, la maintenance et la collecte des conteneurs enterrés, des colonnes aériennes et des bacs roulants papier, pour contribuer directement à préserver la propreté de la ville.
Vous renseignerez les bases de données permettant le fonctionnement et l'exécution des missions quotidiennes (rapports d'exploitation des prestataires, fiches info collecte sur les dysfonctionnements, actions de lavage de colonnes) et mettrez à jour la base du logiciel ARCMAP des points d'apports volontaires (tonnages par colonne, nouveaux PAV, mouvements des colonnes). Vous contrôlerez les prestations réalisées par les prestataires privés en vérifiant notamment le respect des plannings de tournées, l'entretien, la maintenance, les lavages et les pompages des colonnes, ainsi que le respect des CCTP. Vous rédigerez des notes et participerez aux tâches administratives du service. De manière ponctuelle, vous participerez à certaines missions relevant du service Qualité, Sécurité et Environnement et initierez les publics à la prévention des déchets.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC à BAC+2 en traitement des déchets ou logistique ;
- Vous possédez le permis B ;
- Vous maîtrisez les typologie de déchets et en règlementation sécurité/hygiène/environnement ;
- Vous possédez des connaissances en marchés publics et êtes à l'aise avec l'outil informatique ;
- Vous êtes organisé(e), méthodique, et rigoureux(se) ;
- Vous êtes disponible et savez faire preuve de réactivité.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
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Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
