Assistant/Assistante Ressources Humaines et comptabilité - MAIRIE DE SAINT-NAZAIRE-LES-EYMES

Référence : O038260119001189

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Nazaire-les-Eymes
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/02/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIPSEEF intégrant une prime de fin d’année) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Suite à un départ, la commune de saint Nazaire les Eymes recrute un/une assistant (e) Ressources Humaines et comptabilité à temps complet.

Vous serez rattaché(e) au service administratif de la Mairie et vous travaillerez à mi-temps sur les RH et à mi-temps sur la comptabilité.

Pour le service Ressources humaines, vous serez chargé(e) de :

- réaliser la paie et les déclarations de cotisations,
- gérer les absences et les fins de contrats,
- établir des arrêtés municipaux relatifs à la gestion de carrière des agents,
- réaliser les inscriptions aux formations,
- rédiger et diffuser les offres d’emplois,
- gérer les dossiers de médecine préventive, de prévoyance, de mutuelle et d’assurance statutaire,
- gérer les dossiers de retraite et validation des services,
- être le lien avec le COS38,
- instruire divers dossiers RH en collaboration avec la responsable RH…
-
Pour le service comptabilité, vous serez chargé(e) de :

- saisir les données et préparer les bordereaux comptables,
- préparer les titres relatifs à la facturation du service Enfance-Jeunesse,
- gérer les commandes de produits d’entretien en lien avec l’agent d’entretien des bâtiments communaux,
- être en lien avec les fournisseurs et le service de gestion comptable,
- aider à la préparation budgétaire,
- réaliser divers commandes et achats sur demandes des services,
- instruire divers dossiers comptables avec la coordinatrice du service…

Chargé(e) de veiller au respect des règles et des protocoles mis en place dans la collectivité, vous serez, avec la responsable du service RH, l’interlocuteur des agents municipaux pour tous les événements intervenant dans leur carrière.

Vous utiliserez les logiciels CARRUS et Gestion financière (édités par EKSAE) quotidiennement.

Profil recherché

- Discret(e), rigoureux(se) et organisé(e)
- BAC + 2 en ressources humaines et/ou paie / comptabilité
- Expérience souhaitée dans le domaine des Ressources Humaines et de la comptabilité
- Maitrise du pack office + connaissance des logiciels CARRUS et Gestion financière d’EKSAE (appréciée)
- Connaissance de la fonction publique (appréciée)...

À propos de l'offre

  • Durée hebdomadaire : 35h00 sur 4,5 jours par semaine

    Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIPSEEF intégrant une prime de fin d’année)

    Avantages divers : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, commande de repas à prix coûtant auprès du traiteur du restaurant scolaire, adhésion au COS 38, adhésion à l’amicale du personnel…

    Pour candidater :
    Envoyer Lettre de motivation et CV avant le 9 février 2026 12h00
    par mail : responsable-rh@mairie-sne.fr
    ou directement à la Mairie (385 Chemin du Village – 38330 SAINT NAZAIRE LES EYMES)

    Pour tous renseignements complémentaires s’adresser au service Ressources humaines
     04 76 52 99 47.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 19/02/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Des offres d'emplois recommandées pour vous