ASSISTANT.E - GESTIONNAIRE _ 3719 - REGION BRETAGNE
Référence : O035251124001099
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lorient
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035251124001099-assistant-e-gestionnaire-3719?pk_campaign=ep
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES :
Qualification : formation en secrétariat / accueil / administration
L'agent devra démontrer
- Connaissance générale de l'Administration régionale
- Maîtriser les outils informatiques (bureautique et télématique : des logiciels Microsoft Office, M365, Teams, internet, courriel...) et les techniques de secrétariat (publipostage, tableaux de bord...),
- Bonne connaissance des règles de présentation administrative (courriers, notes, rapports, charte graphique, modèles...),
- Connaissance du code général de la propriété des personnes publiques
- Savoir gérer les priorités et urgences, savoir respecter les délais et échéances.
Savoir être :
- Sens du travail en équipe, du relationnel et de l'accueil
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à suivre les process, anticipation, curiosité
- Qualités relationnelles : bonne communication, partage des informations, capacité à travailler en transversalité et aux contacts d'interlocuteurs variés (internes et externes)
- Rendre compte et respecter les obligations de discrétion
- Autonomie dans l'organisation du travail et des missions confiées
- Capacité d'initiative, réactivité et bon sens
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) (préciser la fonction) : Chef-fe de l'antenne portuaire de Lorient
· L'agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d'agents et leurs fonctions) Sans objet
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction : l'ensemble des services de la DP
· Au sein de la collectivité : les assistantes des élus, DRH - DIL - DAJCP -DGAMCM, DIRCOM
· Partenaires extérieurs : Usagers, collectivités, services fonciers, concessionnaires, notaires, entreprises, communes
Lieu de travail : Lorient
Horaires et temps de travail : Temps Complet
Métier éligible au télétravail (à définir selon les contraintes de service et de site)
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Christelle MAINGUY, Cheffe de l'antenne portuaire de Lorient (christelle.mainguy@bretagne.bzh)
À propos de l'offre
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Merci de joindre CV et lettre de motivation en cliquant sur le lien de candidature
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
