Assistante- assistant de service social du personnel

Le département des ressources humaines et de l’action sociale est placé sous la direction d'un chef de département, ainsi que d'un coordinateur régional en travail social, adjoint au chef du département. Il comporte un pôle de service social, un pôle médical, un pôle de santé et sécurité au travail, un pôle formation, un pôle logement et un pôle administratif. Ses principales missions sont :
-          La relation avec les instances régionales interministérielles et ministérielles d’action sociale, ainsi que la gestion des dispositifs d'action sociale (logements réservés, places de crèches, prestations pour la restauration administrative...),
-          Le service social du personnel et la médecine de prévention,
-          Le relais et l’animation, sur le plan interrégional de la politique du ministère en matière d’hygiène, sécurité, de conditions de travail,
-          Le relais et l'animation sur le plan interrégional de la politique ministérielle en matière de handicap, ainsi que l'instruction des dossiers de demande de prise en charge financière à ce titre ;
-          L’élaboration et le pilotage du plan de formation régional inter-directionnel ainsi que la coordination ministérielle dans le cadre du plan régional de formation interministériel,
-          L’organisation des examens et concours pour les corps communs du ministère,
-          L’accompagnement des mobilités inter-directionnelles et interministérielles.