Assistante / Assistant de suivi de travaux bâtiment (contrôleur de travaux bâtiment)
Référence : O054250528000440
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mont-Saint-Martin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Responsable du service bâtiments ou du Responsable technique, l'assistant(e) de suivi de travaux bâtiment assure la planification, la coordination et le suivi technique et administratif des opérations de maintenance, de rénovation, d'optimisation énergétique et de sécurité des bâtiments communaux, ainsi que du réseau d'éclairage public.
- Programmer et suivre la Maintenance préventive et prédictive des bâtiments communaux ;
- Elaboration et gestion d'un Marché Global de Performance Energétique à Paiement Différé (MGPEPD) pour le gaz et l'électricité ;
- Suivi et organisation de la maintenance et de l'optimisation du réseau d'éclairage public ;
- Elaboration et suivi jusqu'à l'achèvement de divers marchés publics et consultations ;
- Organisation de réceptions de chantiers et élaboration des pièces administratives liées ;
- Organisation des visites périodiques de la Commission de sécurité ;
- Assurer si nécessaire la coordination avec le Centre Technique Municipal (CTM) lors des chantiers impliquant ce service ainsi qu'avec le service des Moyens Généraux et le(s) service(s) utilisateur(s) du bâtiment(s) ;
- Accompagnement des maîtres d'½uvres sur des chantiers de moyenne ampleur ;
- Assurer l'optimisation et le suivi des systèmes de contrôle d'accès, d'alarme intrusion et de sécurité incendie et chauffage/ventilation/climatisation (CVC) ;
- Apporter ses connaissances générales bâtimentaires (Menuiseries intérieures et extérieures, Isolation, Peintures extérieures et intérieures , Plomberie , CVC , Gros ½uvre , Electricité)
- Savoir utiliser un Système d'Information Géographique (SIG) serait grandement apprécié ;
La liste des missions mentionnées n'est pas exhaustive. L'agent(e) pourrait se voir confier d'autres missions selon les besoins de la collectivité.
Profil recherché
Niveau d'étude BAC + 2 ou équivalent en termes d'expérience professionnelle dans le domaine de compétence concernée ;
Agent(e) de catégorie B ou C
Maîtrise de l'outil informatique et du pack Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, etc...) ;
Permis B fortement recommandé
La collectivité recherche un(e) agent(e) motivé(e), curieux(se) et rigoureux(se), possédant une formation ou une première expérience dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou de la gestion technique. Le/la candidat(e) saura s'investir dans des missions variées, allant du suivi de chantiers à la gestion énergétique, en passant par la coordination avec les services techniques. Un bon sens de l'organisation, une aisance relationnelle et un goût pour le travail en équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 boulevard du 8 mai 1945
54350 MONT-SAINT-MARTIN
ou par courriel : ressourceshumaines@mairie-montsaintmartin.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
