Assistante / assistant du contentieux

Référence : MINT_BA095JAA-102019

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Juridictions administratives
  • Localisation : Tribunal Administratif
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Votre environnement professionnel :
Juridiction administrative de première instance
Vos activités principales :
L'assistant(e) du contentieux est chargé(e) du pôle des référés ordinaires, exécutoires et médiations.
  Mission générale :
- Encadrement des agents de greffe affectés au pôle : coordination du travail, appui au traitement des dossiers, relecture des projets d’ordonnance et des courriers préparés par les agents de greffe ;
- Suivi de l’activité du pôle : vérification de la régularité de la procédure, en veillant aux délais de traitement, définition d’un calendrier et des méthodes de travail, suivi statistique ;
- Contact avec les experts, les médiateurs et les administrations chargées de l’exécution des jugements et ordonnances du tribunal.
Missions opérationnelles :
Traitement, sous la supervision du 1er vice-président et avec l’appui du greffe dédié, du contentieux des référés instruction :             
- Instruction des requêtes et préparation des projets d’ordonnance en matière d’expertise ;
- Suivi des expertises en liaison directe avec le greffe des référés ordinaires et l’appui si nécessaire du 1er vice-président ;
- Encadrement des agents de greffe du pôle des référés non urgents ;
Traitement, sous la supervision du président du tribunal et avec l’appui du greffe dédié, des demandes d’exécution de leur enregistrement jusqu’à l’éventuelle ouverture d’une procédure juridictionnelle :
- Mise en place des outils de gestion et de suivi statistique des demandes d’exécution dans la phase administrative ;
- Mise en place de formulaires, de courriers type et de procédures d’aides à la décision pour les besoins du greffe ;
- Assurer le suivi et les relances des demandes d’exécution auprès des collectivités publiques concernées ;
Suivi de l’activité  médiation du tribunal :
Cette fonction est nouvelle et devra être créée en lien avec le ou les référent(s) médiation, soit un ou des magistrat(s) du tribunal.
- assurer le suivi des médiations engagées : suivi des délais de la médiation,  suivi statistique, questions relatives à la médiation ;
- Être l’interlocuteur des médiateurs : recrutement en lien avec le ou les référent(s) médiation, réponses à leurs questions, organisation de réunions des médiateurs ;
- Encadrer l’agent ou les agents de greffe du pôle médiation du tribunal (nouveau pôle).
Composition et effectifs du service :
2 agents de greffe (référés ordinaires et exécutions) et l’équivalent d’un agent de greffe pour les médiations (nouvelle fonction au sein du tribunal).
 Liaisons hiérarchiques :
Président du tribunal, premier vice-président, référent(s) médiation magistrat(s), greffier en chef.
 Liaisons fonctionnelles :
Présidents et greffiers de chambre pour l’activité médiation.
Tous les magistrats rapporteurs de dossiers de médiation en cours et l’équipe du greffe des référés ordinaires et des exécutions.Vos perspectives :

Profil recherché

Connaissances techniques :
avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire :
savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise à acquérir
avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis
savoir analyser : niveau expert requis
savoir travailler en équipe : niveau expert requis
savoir manager : niveau maîtrise requis
savoir rédiger : niveau expert requis
savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

Savoir être :
avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
savoir s’adapter : niveau expert requis
savoir communiquer : niveau expert requis
savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis

Vos perspectives :
Les connaissances en contentieux administratif, ainsi que les compétences d’analyse juridique et rédactionnelles acquises dans le cadre de ce poste sur des matières variées, vous permettront d’accéder à tout autre poste d’expertise juridique au sein de l’administration. Elles favorisent par ailleurs la réussite aux concours de catégorie A+, notamment à celui de magistrat administratif.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

presidence.ta-cergy@juradm.fr francoise.planson-letellier@juramd.fr christine.grenier@juradm.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative :

    Tribunal administratif de Cergy-Pontoise
    2/4 Bd de l’Hautil
    BP 30322
    95027 Cergy-Pontoise Cedex

    Autre domaine fonctionnel :

    Justice

    Emploi type/code de fiche de l'emploi type :

    Assistant du contentieux/ JUR004A

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
     Groupe RIFSEEP : 2
    Durée attendue sur le poste : 3 ans

    Qui contacter ?
    M. Frédéric Beaufaÿs, président du tribunal
    Secrétariat de direction : presidence.ta-cergy@juradm.fr et
    francoise.planson-letellier@juramd.fr
    Mme Christine Grenier
    christine.grenier@juradm.fr

    Lien vers le formulaire à remplir (mobilité titulaire et/ou candidature contractuelle) :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


     

  • 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique

  • Vacant à partir du 01/07/2025
  • Chargée / Chargé du contentieux

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