Assistant(e) administratif - Trésorerie des Hôpitaux de la Haute-Vienne H/F
Référence : MEF_2025-26876
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DDFIP Haute-Vienne
Direction départementale des Finances Publiques de la Haute-Vienne - Localisation : Haute Vienne (87), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Trésorerie des Hôpitaux de la Haute-Vienne (THHV) est dotée de 27 emplois : 1 comptable public responsable, 1 adjoint inspecteur principal, 3 adjoints inspecteurs, 14 contrôleurs et 8 agents.
Le service est organisé en 3 secteurs, chacun encadré par un cadre A : Comptabilité-Recettes, Dépenses-Payes, Recouvrement-Hébergés.
Principaux enjeux du poste:
La THHV assure la gestion budgétaire et comptable de tous les centres hospitaliers situés dans le département.
- Nombre de lignes de mandats émises en 2024 : 213 141 (données DELPHES)
- Nombre de lignes de titres émises en 2024 : 1 159 067 (données DELPHES) ;
- Nombre de régies : 26
- Délais de paiement : comptable 5,2 jours, délai global 38,23 jours, indicateur de pilotage comptable : 91,25/100.
Vous réaliserez des tâches de gestion comptable et budgétaire des EHPAD et des hébergés en respectant des procédures encadrées.
Profil recherché
Vous devrez être capable de vous intégrer rapidement dans une équipe et d’appliquer les directives communes. Vous devez avoir de la rigueur et de l’organisation afin de pouvoir travailler en autonomie après votre période de formation / tutorat. Vous devez savoir vous référer à votre encadrement ou aux collègues experts en cas de doute. Vous devrez pouvoir effectuer un reporting des tâches effectuées. Une expérience dans le secteur public local serait un atout.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Descriptif du service
La Direction Départementale des Finances Publiques de la Haute-Vienne compte 559 emplois.
Elle dispose de 17 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des entreprises, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable) pilotés et animés par la direction.
Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont les suivants :
Concernant les particuliers : 226 105 foyers fiscaux.
Concernant les professionnels : 13 787 entreprises soumises à l’IS, 26 130 entreprises soumises à la TVA.
Concernant les missions supra-départementales : 65 000 demandes de paiement pour 497 M € de dépenses État (hors payes), 94 500 payes mensuelles État établies pour 7,1 Mds € de dépenses annuelles. 837 000 pensions mensuelles pour 13,5 Mds € de dépenses annuelles de retraites.
À propos de l'offre
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Télétravail possible après une période de formation et d’observation permettant de valider la capacité de travailler en autonomie.
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Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028.
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective. -
Vacant à partir du 01/01/2026
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Assistante / Assistant de gestion financière
