ASSISTANT.E ADMINISTRATIF-VE EN INSTRUCTION PERMIS ET CONTRÔLE D'ASSAINISSEMENT H/F - Annemasse Agglo
Référence : O074250301395579
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement garantit l'accès à une eau potable de qualité et en quantité. Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement, vérifie l'ensemble des conformités des installations en assainissement autonomes.
Le service Branchements-Contrôle-SPANC assure la gestion des conditions de raccordement des usagers aux réseaux communautaires. Il instruit l'ensemble des permis pour la partie réseaux humides de chaque projet. Il contrôle les branchements en eau et en assainissement collectif, ainsi que les installations en assainissement autonome.
En tant qu'assistant.e administratif/ve du pôle instruction Permis - Contrôle votre rôle est de suivre et mettre en forme les avis des instructeurs eau et assainissement. En binôme avec votre collègue, vous êtes notamment en charge de :
- Rédiger les autorisations d'urbanismes et
- Rédiger les courriers de d'achèvement de travaux ou de conformité
- Suivre la facturation des Participations Financières à l'assainissement collectif
Vous pouvez être amenée à être en relation avec les mairies.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h/semaine. Dès votre embauche et pour une année complète travaillée, vous bénéficiez de 25 jours de congés et 22 jours de RTT.
En en complément de votre salaire mensuel, Annemasse Agglo vous permet de bénéficier de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) :
- La prime de fin d'année
- La prime variable selon l'évaluation professionnelle.
- Les titres restaurant
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance) jusqu'à 50?/mois
- Pour vos activités extraprofessionnelles, vous aurez également accès :au Comité National d'Action Sociale pour accéder à de nombreuses prestations sociales (www.cnas.fr)
- à des activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel d'Annemasse Agglo
- à des ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans les structures d'Annemasse Agglo.
Profil recherché
Vous avez un attrait pour le pour le domaine des activités techniques et le sens du service public.
Vous faite preuve d'une capacité d'adaptation rapide, afin d'être opérationnel/le dans un contexte de remplacement temporaire et d'assurer une transition fluide. Votre aisance relationnelle vous permet de vous intégrer harmonieusement dans une équipe en pratiquant l'entraide, et pour la satisfaction des usagers et relations externes : vous êtes à l'écoute et communiquez.
Votre rigueur pour permet d'être efficace et consciencieux dans votre travail. Vous êtes doté.e d'une très bonne rédaction.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et saurez vous familiariser avec des logiciels spécifiques.
Qui sommes-nous ?
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d'agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d'un million d'habitants.
Pour porter et mettre en ½uvre les nombreux projets d'Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Processus de recrutement :
- premier contact téléphonique avant de transmettre la candidature au responsable de service qui cherche à compléter son équipe ;
- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez convoqué.e en jury de recrutement, composé de le/la responsable de service et un.e chargé.e de recrutement ;
- Si vous êtes retenu.e par le jury, vous recevrez une proposition d'embauche composée d'une simulation de salaire. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 02/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
