Assistant(e) administratif(tive) chargé(e) du suivi et du développement de projets
Référence : O974250716002030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Benoît
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur, l'assistant administratif CSDP est un appui stratégique de la direction pour la conception, la mise en ½uvre, le suivi et l'évaluation des actions et des projets portées par la direction et le CCAS
Dans le cadre du PDT ou des projets transversaux avec les partenaires institutionnels :
* Aide à la conception des fiches actions portées par le CCAS.
* Assiste la Direction dans la planification, le suivi et l'évaluation des actions prévues.
* Alimente et actualise les outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs, bilans périodiques).
* Produit des rapports de suivi, analyses et propositions d'ajustement.
Dans le cadre des autres projets et dispositifs du CCAS :
* Contribue à la mise en ½uvre de projets sociaux, en collaboration avec les responsables de service.
* Prépare et instruit les réponses aux appels à projets ou à subventions (recherche de financements, rédaction des dossiers, suivi des conventions).
* Assure un appui technique et méthodologique aux services porteurs de projets.
* Participe à l'organisation logistique et opérationnelle des événements, opérations ponctuelles et actions partenariales.
* Assure une veille réglementaire, financière et stratégique sur les dispositifs mobilisables.
Profil recherché
* Formation supérieure (Bac +2 souhaité) en développement territorial, action sociale, gestion de projet ou domaine connexe.
* Expérience significative dans la conduite de projets territoriaux ou sociaux souhaitée.
* Goût pour l'innovation sociale et la coopération interservices.
Connaissances :
* Politiques publiques et action sociale territoriale.
* Organisation et fonctionnement des collectivités locales et des CCAS.
* Méthodologie de gestion de projet et d'évaluation.
* Réglementation relative aux financements publics et appels à projets.
Savoir-faire :
* Concevoir, planifier et piloter des projets.
* Rédiger des notes, synthèses, rapports et bilans avec clarté et précision.
* Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation pertinents.
* Animer des réunions, fédérer des acteurs, travailler en mode transversal.
* Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et, idéalement, des logiciels de gestion de projet.
Savoir-être :
* Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
* Autonomie, esprit d'initiative et force de proposition.
* Qualités relationnelles, écoute, pédagogie et diplomatie.
* Réactivité et sens du service public.
* Respect de la confidentialité et éthique professionnelle.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV exigés et copie du ou des diplôme(s).
Transmission par mail à drh.ccas@ville-saintbenoit.re ou par courrier.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
