Assistant(e) administratif(tive) Médiateur(trice) Culturel(le) (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978250910000009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accompagner les missions de la cheffe de projet dans le cadre de la mise en ½uvre de la
convention Ville d'art et d'histoire Aide au suivi administratif
- Participer à la gestion des dossiers du service (mails, recherches documentaires, rédaction, bilans...).
- Suivre les demandes, les plannings, assurer le lien avec les différents services de la mairie.
- Assister le classement et l'archivage numérique et papier des documents. Médiation culturelle
- Accompagner les projets liés au label Ville d'art et d'histoire
- Préparer et animer des actions de médiation à destination des différents publics : scolaires, familles,
séniors, etc. Créer des outils de médiation (quizz, fiches, jeux, visites virtuelles...).
- Contribuer à la valorisation des projets sur les réseaux sociaux ou les supports municipaux.
- Recherche d'outils multimédias diversifiés (nouveaux supports éducatifs, applications mobiles...) Recherche et développement des publics
- Identifier de nouveaux publics potentiels et proposer des actions spécifiques pour les mobiliser.
- Développer des partenariats avec les structures locales (associations, scolaires, centres sociaux...).
- Mettre en oeuvre des stratégies de sensibilisation et de fidélisation des publics.
- Participer à l'évaluation de la fréquentation et de l'impact des actions culturelles.
Lien avec les autres services de la Ville
- Collaborer avec les bibliothèques/médiathèques municipales pour développer des projets croisés (base documentaire, bornes VAH, lectures, expositions, ateliers d'écriture...).
- Participer à la mise en réseau des équipements culturels municipaux.
- Promouvoir les actions communes entre le label VAH, la Longère et les autres services.
Veille sectorielle
- Inventorier les actions patrimoniales, artistiques et culturelles et les projets développés sur la région ouest, pour alimenter l'agenda culturel de la Ville
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o978250910000009-assistant-e-administratif-tive-mediateur-trice-culturel-le?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Expérience dans le secteur culturel, associatif ou en collectivité
* Formation dans les domaines de la médiation culturelle et de l'animation bienvenue (le Bafa serait un plus)
* Maîtrise de la langue créole réunionnais et/ou anglais
Savoir :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance de base en gestion administrative
- Bonne culture générale et intérêt pour le patrimoine, et la médiation culturelle
- Connaissance des publics et des enjeux liés à la diversité culturelle
Savoir-faire :
- Accueillir et orienter différents types de publics avec bienveillance et professionnalisme
- Utiliser les outils bureautiques et numériques (Word, Excel, messagerie, outils
collaboratifs)
- Organiser son travail en autonomie, gérer des priorités
- Rédiger des courriers, notes ou comptes-rendus clairs et synthétiques
- Animer des temps d'échange ou des actions de médiation
Savoir-être :
- Sens du service public et des relations humaines
- Dynamisme, adaptabilité, sens de l'initiative
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
- Autonomie
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 12/10/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
Tout dossier incomplet ne sera pas traité
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2025
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Médiatrice / Médiateur
