ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HANAU - LA PETITE PIERRE
Référence : O067251010000230
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bouxwiller
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre fusionnée depuis le 1er janvier 2017 regroupe 38 communes (26 818 habitants), à 45 mn de Strasbourg.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre établissement public en plein développement emploie 130 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d'optimisation des moyens et des résultats, nous recrutons, un(e) assistant administrative.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067251010000230-assistant-e-administratif-ve?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES ATTENDUES
- Sens de l'organisation, être méthodique et rigoureux
- Règles d'expression orale et écrite de qualité
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance de base dans les procédures de marchés publics et en droit public
- Qualités d'accueil, d'écoute, d'orientation du public
- Savoir adapter sa posture en fonction du public accueilli
- Capacité à travailler dans l'urgence et à gérer les priorités
- Savoir travailler en étroite collaboration avec les responsables et agents des sites excentrés
- Sens du service public
- Bonne maitrise de l'outil informatique
- Être moteur et apporter des idées de développement pour un service de qualité
QUALIFICATIONS REQUISES
- Permis de conduire et véhicule
- Diplômes : Bac +2 dans le domaine du secrétariat, du droit...
CONDITIONS D'EXERCICE
- Recrutement statutaire ou contractuel de droit public d'un an renouvelable
- Service d'affectation : Service ressources à la Maison de l'Intercommunalité - BOUXWILLER
- 35 heures par semaine (sur 5 jours ou 4,5 jours par semaine), temps de travail annualisé
- Présence occasionnelle en soirée
REMUNERATION
- Rémunération statutaire - grade d'adjoint administratif et grades d'avancement
- Régime indemnitaire
NOS +
- Un environnement de travail préservé
- La cohabitation d'une multitude de métiers différents permettant une diversité d'action
- Participation à des projets transversaux
- Communication interne dynamique
- Des outils informatiques et numériques de qualité
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation, télétravail)
- Avantages sociaux : titres restaurant, ½uvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l'agent...
- Sport au travail
- 1 jour de télétravail par semaine et 18 jours de télétravail flottant par an possible après 6 mois de présence
À propos de l'offre
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A pourvoir à compter du 1er décembre 2025
Poste à 35 heures par semaine.
Fondement juridique : fonctionnaire ou un contractuel « dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire ».
Grade : adjoint administratif ou grades d'avancements.
La lettre de candidature accompagnée du C.V. sera adressée directement auprès du service Ressources Humaines de la Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre à l'adresse mail suivante : emploi@hanau-lapetitepierre.alsace pour le 12/11/2025.
Merci de préciser pour quel poste vous postulez lors du dépôt de votre acte de candidature.
Au regard de la loi relative à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il est rappelé que cet emploi est accessible à tous sans aucune discrimination.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
