Assistant(e) administratif(ve) (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978241223001121
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'assistant.e administratif.ve assure l'accueil, réceptionne et oriente les correspondants dans le service, direction ou pôle souhaités. Il/Elle fournit les renseignements dans le domaine d'activité du service et assure le suivi administratif du service.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
* Traitement et suivi administratif :
- Accueil téléphonique et physique du public
- Fournir les renseignements dans le domaine d?activité de la cellule
* Préparer les dossiers spécifiques :
- Attestation d'accueil hébergement
- Demande d'autorisation d'ouverture temporaire d?un débit de boissons
- Déclaration de manifestation sur la voie publique
- Demande autorisation Loto-quine
- Demande d'autorisation d?organisation de loterie
- Attestation de changement de résidence
- Autorisation divers (baignade, manifestation culturelle, sportive etc...)
- Saisir divers type de bon commande
- Préparer, réactualiser, rédiger ou mettre en forme les documents émis dans le cadre des différentes autorisations
administratives, AOT, arrêté manifestation sportive et culturelle, etc..)
- Mettre à la signature les différents documents liés à l'activité du service (courriers, documents, dossiers avec les différents services et partenaires ...)
- Classer, archiver les documents
- Reprographier
* Traitement et suivi des dossiers spécifiques
- Préparer les dossiers spécifiques : vérifier la conformité et le nombre de pièces afin d'alimenter les dossiers pour les différentes demandes
- Saisir et mettre en forme des documents propres à l'activité du service (courrier, CERFA, autres...)
- Alimenter et actualiser les tableaux de bord
Profil recherché
Expérience sur un poste similaire fortement appréciée.
- Avoir/être capable d'acquérir rapidement des notions dans le domaine d'activité du service et de ses différents métiers.
- Disposer des connaissances en matière de réglementations & procédures administratives
- Maîtriser son environnement professionnel et des informations sur les services
- Être capable d'appliquer les principes de rédaction administrative
- Savoir construire et/ou mettre en forme des documents à partir des outils bureautiques - Maîtriser des logiciels spécifiques à l'activité. des outils informatiques et bureautiques - - Savoir d'organiser et gérer les priorités
- Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondances
- Maîtriser des techniques de recherches documentaires
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication
- Bon relationnel
- Savoir faire preuve de diplomatie
- Respecter la confidentialité
- Savoir travailler en équipe
- Amabilité
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur Le Maire par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr
au plus tard le 27/01/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la
référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA
PAS TRAITE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
