Assistant·e administratif·ve Assainissement collectif - CDA ROYAN ATLANTIQUE
Référence : O017241201389925
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Royan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle cycle de l'eau, le service assainissement compte au total 10 agents dont une équipe en charge du service public d'assainissement non-collectif (SPANC) et une équipe en charge de l'assainissement collectif. Dans le cadre du schéma directeur d'assainissement des eaux usées le service assainissement collectif porte un programme d'actions ambitieux de 67,5 millions ? HT (études, travaux de réhabilitation ou rénovation et la construction de nouveaux ouvrages).Le service porte également des projets de Réutilisation des Eaux Usées Traitées (REUT) pour une économie circulaire de l'eau, de l'ordre de 4 millions de m3 (irrigation agricole, de golfs et espaces verts ...). Suite à un départ par voie de mutation, ce poste vise à participer à la prise en charge du fonctionnement administratif du service public d'assainissement collectif en collaboration avec l'assistante en poste, et à contribuer à la mise en oeuvre des missions portées par le service dont la REUT. Ce poste est ouvert à temps complet en filière administrative en catégorie B et C.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o017241201389925-assistant-e-administratif-ve-assainissement-collectif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le poste requiert un niveau bac / bac +2 ou une expérience sur un poste similaire.Doté·e de qualités relationnelles et d'esprit d'équipe, le·la candidat·e devra :- Connaitre les procédures administratives et le fonctionnement d'une collectivité- Maîtriser les logiciels bureautiques- Savoir rédiger des écrits professionnels (orthographe, syntaxe, grammaire)- Faire preuve de qualités d'expression écrite et orale, de rigueur et avoir le sens de l'organisation.
À propos de l'offre
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- Avantages - collectivité : CNAS, titres restaurant, chèques cadeau et chèques culture, contrat groupe maintien de salaire (prévoyance) avec participation de l'employeur
- Jury organisé début janvier 2025
- Contacts : 05 46 22 19 20
Catherine COUTURIER-DAMET, Directrice des Ressources Humaines
Cécile DUCOS, Directrice Générale des Services Techniques, cheffe du Service assainissement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
