Assistant/e administratif/ve, chargé/e d'urbanisme - Commune de Vieux - Fort
Référence : O971250522000939
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vieux-Fort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ce agent sera recruté pour :
* Participe à la mise en ½uvre des plans d'actions en fonction des objectifs définis par les élues et élus
* Assure la gestion et le suivi des dossiers confiés par l'autorité territoriale
* Apporte aux élues et élus des arguments stratégiques d'aide à la décision
* Traitement et suivi des demandes relevant du service Urbanisme en lien avec le Chef de projet, chargé du développement et de l'aménagement du territoire
Descriptions des missions du poste:
Administratif :
* Accueil et information des administrés
* Conseil et force de proposition auprès de l'autorité territoriale
* Traitement et suivi des dossiers confiés par l'autorité
* Gestion administrative, budgétaire et comptable
* Appui technique et organisationnel
* Veille juridique et sécurisation des actes
* Suivi des dossiers contentieux
* Organisation et coordination de réunions
* Assistance administrative aux différents services (état civil, urbanisme, ressources humaines, finances, services techniques...)
* Préparation des conseils municipaux (convocations, dossiers...) et rédaction des comptes-rendus
* Évaluation de la qualité des services
* Promotion de l'action publique et communication
* Montage de dossiers en réponse aux appels à projets
* Gestion de la relation avec les associations et suivi des partenariats
* Préparation et rédaction des actes administratifs
* Contrôle de l'organisation matérielle des élections, du recensement, des enquêtes administratives ...) avec les agents en charge de ces dossiers
Urbanisme :
* Instruction administrative et technique des demandes d'autorisation d'occupation des sols, autorisations de travaux...
* Veiller au respect des règles d'urbanisme (PLU)
* Rédiger et mettre en forme des décisions et de tous types de documents
* Informer le public sur les politiques d'urbanisme et d'habitat
* Orienter vers les interlocuteurs compétents
* Informer les usagers et les services
* Participer à l'élaboration et révision des documents d'urbanisme tel que le PLU en lien avec les services de la commune, les élus et les partenaires extérieurs
Conditions d'exercice et moyen mise à votre disposition :
* Travail en bureau
* Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
* Horaires réguliers (voir planning) avec pics d'activité en fonction des obligations du service public (disponibilité par apport aux élus, travail le Week-end, réunion du conseil municipal et commission, scrutins électoraux)
Les contraintes du poste :
* Les contraintes posturales et articulaires en lien avec les métiers administratifs (postures statiques, utilisation de claviers et de souris...)
* Travaille sur écran et au téléphone entraînant des sollicitations visuelles et auditives.
* Il est en contact avec du public et peut détenir des informations confidentielles. Ces situations peuvent exposer l'agent à une charge mentale importante.
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o971250522000939-assistant-e-administratif-ve-charge-e-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
À propos de l'offre
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Vous pouvez adresser votre candidature à :
Monsieur le maire de vieux-Fort
place Marie EUSÈBE
Rue Sylvain JANOE
97141 Vieux-Fort -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie