Assistant(e) administratif(ve) chargé(e) de la gestion et du suivi des contrats d'apprentissage OPCO
Référence : 2023-1137152
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
GIP - FCIP Académie de Lille
Groupement d'Intérêt Public - Formation Continue Insertion Professionnelle (GIP FCIP) - Localisation : 111 Avenue de Dunkerque 59000 Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’assistant(e) administratif(ve) chargé(e) de la gestion et du suivi des contrats d’apprentissage assure pour un ou plusieurs OPCO, la gestion des dossiers liés à la signature et à la rupture des contrats d’apprentissage. Il(elle) fait le lien avec le service facturation et assure le suivi des créances non-recouvrées.
Il(elle) a en charge les activités suivantes :
Assurer la gestion des contrats d'apprentissage au regard des dispositions réglementaires et dans le respect des procédures internes
- Jouer un rôle de conseil auprès des personnels des établissements
- Être l’interface et le relais entre les OPCO et les établissements
- Gérer les dossiers liés à la signature des contrats d’apprentissage
- Gérer les dossiers de rupture de contrats d’apprentissage
Assurer la veille sur les dossiers en cours et collecter les informations nécessaires à la mise en paiement
- Travailler en collaboration avec le service facturation
- Assurer un rôle d’intermédiaire avec les entreprises et/ou les apprentis afin de finaliser les dossiers
- Tenir à jour les bases de données et les pièces collectées
- Vérifier la cohérence des prises en charge
Contribuer au système de management de la qualité (SMQ – EDUFORM)
Profil recherché
- Bac à Bac+2
- Une première expérience sur un poste similaire serait un plus
Connaissances requises
- Environnement de l’éducation et de la formation professionnelle
- Connaissances réglementaires et techniques du domaine
- Techniques de communication écrite et orale
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Secrétariat, bureautique
Compétences attendues
Compétences opérationnelles
- Mettre en œuvre des procédures et des règles
- Apporter des réponses à des besoins spécifiques
- Respecter des délais contraints
- Maîtriser les outils bureautiques, logiciels et bases de données
- Faire preuve d'aisance rédactionnelle
- Savoir rendre compte
- Travailler en équipe
Compétences comportementales
- Autonomie
- Précision, rigueur, fiabilité
- Esprit de synthèse
- Sens de l'initiative
- Sens des relations humaines
- Écoute/compréhension des autres
- Discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation
- Adaptabilité
- Maitrise de soi
- Réactivité
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Les GIP FCIP, constitués dans les académies à partir de 2002, ont pour objet une coopération dans les champs de la Formation Continue des Adultes, de l’Apprentissage, de la Validation des Acquis, de la mobilité européenne, de l’insertion professionnelle… Outils de coopération et de gestion, les GIP FCIP permettent aux académies d’intervenir au titre des programmes structurels de l’Union Européenne, en déclinaison des politiques publiques d’éducation et de formation tout au long de la vie, et de répondre à la commande publique régionale et privée de formation professionnelle, entre autres.
Le GIP FCIP de Lille est présidé par Madame la Rectrice de Lille, Rectrice de la région académique des Hauts-de-France. En forte croissance ces dernières années, son budget initial 2023 est d’environ 66,1 millions d’euros (hors OPCT d’un montant prévisionnel de 25M€ pour 2023), son effectif est d’environ de 330 agents dont près de 120 au siège et près de 200 dans les établissements scolaires, les lycées professionnels et technologiques majoritairement.
Il a pour objet la mise en œuvre d’un ensemble de services concourant à l’éducation et à la formation tout au long de la vie. Il est au service des Hommes, des organisations et des territoires et accompagne les mutations économiques et sociales dans la région Nord-Pas-de-Calais.
Il a des missions de coordination et de gestion de projets, de formation, d’ingénierie-conseil, d’évaluation de dispositifs.
Descriptif du service
Il exerce son activité en direction de nombreux interlocuteurs publics et privés. A ce titre, il s’est inscrit en tant que porteur administratif et financier dans de nombreux projets dans le cadre de France 2030 pour un montant total notifié de plus de près de 58 millions d’€ sur les 5 prochaines années (d’autres projets sont en attente de notification ou en cours de construction pour plusieurs millions d’€). En appui du rectorat de Lille, il assure le portage de projets éducatifs relatifs à la formation et à l’insertion des jeunes, notamment ceux bénéficiant d’un co-financement européen. En appui au réseau des GRETA, il participe à la professionnalisation des personnels, porte et coordonne des réponses aux appels d’offres et appels à projets publics et privés, régionaux, voire nationaux.
Il est également en appui pour le déploiement des pratiques de digitalisation des formations, pour le développement commercial et le développement de l’innovation.
Il pilote et organise la formation de près de 7000 apprentis grâce à un Centre de Formation d’Apprentis académique (CFA) lui-même appuyé sur 60 Unités de Formation par Apprentissage (UFA) déployé sur l’ensemble du territoire académique.
Il s’insère continuellement dans de nouveaux projets tels que la Qualité de Vie au Travail, la généralisation du télétravail et la politique d’accueil des personnes en situation de handicap.
Il est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001-2015 et enregistré au DATADOCK et EDUFORM.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/03/2023
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres