Assistant(e) administratif(ve), comptable et ressources humaines

Référence : O059250404001200

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Neuville-Saint-Rémy
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TI+RIFSEEP + prestations sociales € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein du Pôle administratif, constitué de 3 agent(e)s, sous la hiérarchie de la Direction du Syndicat.
En lien avec les élus, les services de l'Etat, les autres syndicats d'énergie, les EPCI, les fournisseurs et prestataires.

Comptabilité :
Agent(e) de gestion comptable principalement en section de fonctionnement
Agent(e) de gestion financière et budgétaire (suivi des liquidités, suivi des crédits disponibles, FCTVA, ...)
Ressources humaines :
Assistant(e) formation (gestion des inscriptions)
Assistant(e) emploi et carrière en lien avec le CDG59
Assistant(e) à la gestion du personnel (absences, mouvements, données sociales, ...)
Gestionnaire de paye et retraite sous la responsabilité de la Direction
Assistant(e) de prévention des risques professionnels en lien avec le CDG59
Assistant(e) au suivi des contrats d'apprentissage
Gestion courante : Assurer des missions de secrétariat de direction comme chaque agent(e) constituant le Pôle administratif. Dans ce pôle, des binômes sont institués pour garantir la continuité et la qualité du service.

Profil recherché

Être multitâches, savoir gérer l'urgence et les prioriser, travailler en binôme et en équipe, savoir assister et accompagner, savoir travailler avec les autres services (technique et transition énergétique).
Être disponible dans les périodes de fortes charges de travail en comptabilité.
Avoir un bon relationnel, une capacité d'adaptation efficace et rapide,
Expérience confirmée en comptabilité et en gestion des données de la paye,
Bonne maîtrise de la culture territoriale et des institutions.
Apprécié : maîtrise des régies de dépenses et recettes

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation + CV à transmettre par courrier au 161 rue de Lille 59554 NEUVILLE SAINT REMY.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 04/05/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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