Assistant(e) administratif(ve) conseil médical et instances paritaires - MAIRIE DE LIEVIN
Référence : O062241007000515
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Liévin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Administration, sous la responsabilité du chef de service Ressources humaines, vous participez au bon fonctionnement des instances paritaires (CST, FSSSCT, CAP) de la collectivité et à la préparation des dossiers soumis au passage au conseil médical.
Vos missions principales :
- Assurer la gestion administrative des instances paritaires de la collectivité dans le respect des procédures définies
- Assister le référent des instances paritaires dans la constitution des dossiers et la vérification de leur complétude
- Assister le référent absentéisme dans la gestion administrative des procédures soumises à l'avis du conseil médical et dans le suivi des rendez-vous médicaux avec les médecins experts selon le type de congés maladie
- Participer aux projets transversaux du service et notamment à l'organisation des élections professionnelles dans le cadre du renouvellement quadriennal des instances de dialogue social
Profil recherché
Maîtrise du fonctionnement, du cadre règlementaire et des processus des collectivités territoriales demandée.
Votre rigueur vous permet d'organiser l'activité en vue de respecter les échéances.
Doté(e) de qualités rédactionnelles avérées et d'un sens élevé du service public, vous avez une parfaite maîtrise des techniques de secrétariat et des outils bureautiques.
Autonomie, sens de la réserve et de la discrétion sont des qualités recherchées pour occuper ce poste.
À propos de l'offre
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Primes semestrielles d'assiduité
Adhésion au CNAS
Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire
Amicale du personnel communal
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
