ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE DU CCAS - Mairie de Montfort sur Meu

Référence : O035250225001371

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Montfort-sur-Meu
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 28/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La ville de Montfort-sur-Meu, chef-lieu de canton dynamique de près de 7 000 habitants situé au Nord-Ouest de Rennes, recrute une.e assistant.e administratif.ve du CCAS.

Sous la responsabilité de la responsable du Centre Communal d'Action Sociale, l'assistant.e administratif.ve du CCAS est en charge de l'accueil, de l'information et de l'orientation du public en matière d'aide sociale (notamment les demandeurs de logement social). Véritable bras-droit de la responsable de service, l'agent participe également à l'organisation et à la mise en ½uvre des projets du service (repas des aînés, arbre de Noël, Octobre Rose...).

- Accueil, information et orientation du public
- Traitement des dossiers d'aide sociale légale (Dossier aide sociale, APA, MDPH,...)
- Gestion des demandes et des attributions de logements sociaux
- Travail en partenariat avec les bailleurs sociaux
- Aide à la gestion et au suivi des dispositifs d'hébergements d'urgence
- Gestion des domiciliations
- Aide à la mise en place et à la réalisation de projets (repas des aînés, arbre de Noël, visites de convivialité, séjours ANCV...)
- Aide à la mise en ½uvre des aides facultatives
- Aide à l'organisation des réunions (convocations, compte-rendu...)
- Aide à l'élaboration du rapport d'activité et de bilans
- Exécution comptable (saisie de bon de commande et ordonnancement...)
- Travail en proximité avec les élus
- Suppléance/continuité du service en l'absence de la responsable

RELATIONS FONCTIONNELLES :

- Relation avec les l'ensemble des services de la collectivité
- Relations privilégiées avec l'équipe d'accueil
- Relations avec les élus du secteur
- Contact direct avec le public (personnes aidées, âgées, handicapées et en difficulté temporaire...).
- Contact direct et régulier avec les partenaires (bailleurs sociaux, travailleurs sociaux, ANCV,...) et les services sociaux et de santé.

Profil recherché

SAVOIR :
Connaissance des dispositifs d'aide sociale et de la règlementation du secteur sanitaire et social - autonomie requise sur les dispositifs de logement social
Connaissance du réseau social (CDAS, We Ker, Restos du C½ur.... présents sur la commune) et des missions des différents services sociaux

SAVOIR-FAIRE :
Techniques d'accueil des publics en difficulté
Capacité à gérer les publics difficiles et des situations conflictuelles
Capacité d'initiatives et de réaction dans la gestion des accueils
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers (Imhoweb..., Berger-Levrault, Megalis, Arpège...)


SAVOIR-ÊTRE :
Organisation et rigueur
Discrétion et confidentialité
Sens du travail en équipe
Sens du contact et de l'écoute
Qualités d'expression orale et écrite
Dynamisme, Réactivité
Sens de l'observation

À propos de l'offre

  • RECRUTEMENT :
    - Poste à temps complet sur emploi permanent

    REMUNERATION :
    - Statutaire + Régime indemnitaire - IFSE + Prime de fin d'Année (équivalent traitement brut rédacteur 1er échelon)
    - CNAS + COS BREIZH + Participation à la prévoyance-maintien de salaire (19 ¤ / mois)+ Amicale

    CANDIDATURE
    * Date limite de candidature : Le 28/03/2025
    * Entretiens de recrutement : Le 07/04/2025 après-midi
    * Lettre de motivation et CV, à l'attention de Monsieur Le Maire (Service Ressources Humaines - Boulevard Villebois Mareuil - BP 86219 - 35162 MONTFORT-SUR-MEU Cedex ou par mail service.personnel@montfort-sur-meu.bzh)
    * Contact pour tous renseignements : Madame Katia TRAVERT (Responsable du CCAS - 02.99.09.00.17)

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/05/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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