Assistant(e) administratif(ve) et d'accueil - Scolaire H/F - MAIRIE DE THIONVILLE
Référence : O057250822001077
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thionville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable de service, l'agent assure l'accueil du public, la gestion administrative et le suivi des inscriptions scolaires et périscolaires, en lien avec les familles, les écoles, les services municipaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057250822001077-assistant-e-administratif-ve-accueil-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et connaissances
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, message-rie, logiciels de gestion)
* Connaissance des procédures administratives de la fonction publique territoriale.
* Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
* Discrétion et respect de la confidentialité des informa-tions.
* Sens de l'organisation et rigueur administrative.
Formation et expérience
* Diplôme de niveau Bac à Bac+2 en secrétariat, adminis-tration, gestion ou équivalent
* Expérience souhaitée dans un environnement scolaire ou administratif territorial.
Qualités personnelles :
* Sens du service public et de l'accueil
* Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression
* Autonomie et esprit d'initiative
* Bonnes compétences en communication écrite et orale
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
* Temps de travail : 37h30 par semaine (du lundi au vendredi)
* Permis B souhaité
AVANTAGES À REJOINDRE LA VILLE DE THIONVILLE
* Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent ;
* Prime de fin d'année ;
* Complément indemnitaire annuel (CIA) ;
* Participation à la mutuelle et à la prévoyance ;
* Adhésion à l'amicale du personnel (billetterie, chèques vacances, etc.) ;
* Accès à des activités bien-être : badminton, relaxation, futsal, activités aquatiques...
* Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Cv et lettre de motivation -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
